当您因拖欠工资问题找律师时，应当详细、准确地阐述以下关键信息，以便律师能够全面了解案情，为您提供专业的法律建议：
基本情况介绍：
- 说明您与用人单位的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名等。
- 简述您在单位的工作岗位、入职时间、劳动合同签订情况（如有）以及工资结构（如基本工资、奖金、津贴等）。
拖欠工资的具体情况：
- 明确指出拖欠工资的开始时间、持续时长以及拖欠的金额。例如：“自XXXX年XX月起，单位开始拖欠我的工资，至今已拖欠XX个月，共计XX元。”
- 提供相关证据，如工资条、银行转账记录、考勤记录、工作证等，以证明您与单位存在劳动关系以及单位拖欠工资的事实。
与用人单位的协商过程：
- 描述您是否已尝试与用人单位协商解决拖欠工资问题，以及协商的结果。例如：“我已多次与单位负责人沟通，但单位一直以各种理由拖延支付工资。”
已采取的维权措施：
- 如果您已向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，应告知律师投诉或仲裁的时间、地点、结果以及您是否对结果满意。
- 提供相关投诉或仲裁材料，如投诉书、仲裁申请书、受理通知书、裁决书等。
您的具体诉求：
- 明确表达您希望律师帮助您实现的具体目标，如要求用人单位支付拖欠的工资、加付赔偿金、解除劳动合同并支付经济补偿等。
- 根据您的实际情况，律师可以为您制定合适的维权策略，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他相关信息：
- 如果您认为用人单位存在其他违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，也应一并告知律师。
- 提供任何可能有助于律师了解案情的其他信息，如单位经营状况、财务状况等。
在找律师的过程中，您还需要注意以下几点：
- 选择专业律师：确保您选择的律师具有处理劳动工伤案件的专业经验和能力。您可以通过查看律师的执业证书、了解其过往案例或咨询其他客户来评估律师的专业水平。
- 准备充分材料：在找律师之前，尽量收集并整理好与案件相关的所有材料，以便律师能够更快地了解案情并为您提供有效的法律建议。
- 积极配合律师：在律师处理案件的过程中，您需要积极配合律师的工作，如提供必要的证据、参加调解或仲裁等。您的积极配合将有助于律师更好地维护您的合法权益。
最后，如果您在找律师或处理拖欠工资问题的过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。