孩子请假一整个月相关费用是否有的退-翟晓静律师

孩子请假一整个月相关费用是否有的退-翟晓静律师｜法行宝

2026-01-07 合同纠纷

关于孩子请假一整个月相关费用是否能退的问题，这主要取决于您与教育机构（如学校、幼儿园或培训机构）之间签订的合同或相关规章制度中的具体约定。以下是从不同角度进行的分析：

合同或规章制度中有明确约定：
- 如果您与教育机构签订的合同或该机构的相关规章制度中明确规定了请假达到一定天数后，可以退还部分或全部费用，那么您有权要求教育机构按照约定进行退费。
- 示例：合同中可能写明“学生请假连续超过15天，可退还当月学费的50%”。在这种情况下，孩子请假一整个月，您就有权要求退还当月学费的50%。
合同或规章制度中无明确约定：
- 如果合同或规章制度中没有明确规定请假达到一定天数后的退费政策，那么退费问题就可能变得复杂。此时，您需要与教育机构进行协商，看是否能够达成退费协议。
- 协商要点：在协商过程中，您可以强调孩子请假是由于特殊原因（如生病、家庭变故等），并希望教育机构能够体谅并给予一定的退费。同时，您也可以参考教育机构以往的退费惯例或行业内的通用做法，作为协商的依据。
教育机构拒绝退费：
- 如果教育机构拒绝退费，并且您认为其拒绝退费的理由不充分或不合理，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 法律途径：您可以向当地的教育主管部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求教育机构退还相应的费用。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，如合同、请假证明、缴费凭证等。

额外建议：

在与教育机构签订合同或接受其服务前，务必仔细阅读合同条款和规章制度，了解其中关于退费的规定。
如果孩子确实需要长时间请假，建议提前与教育机构沟通，并尽量达成书面的退费协议，以避免后续纠纷。

总结：孩子请假一整个月相关费用是否能退，主要取决于合同或规章制度中的具体约定。如果合同或规章制度中有明确规定，则按照规定执行；如果没有明确规定，则需要与教育机构进行协商；如果协商无果且您认为教育机构拒绝退费的理由不充分或不合理，则可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

结论：小孩上托班请假费用是否退还，主要取决于托班机构的退费政策、双方签订的合同条款以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：托班机构退费政策：许多托班机构会制定自己的退费政策，这些政策通常会在入学时以合同或协议的形式明确告知家长。如果政策中明确规定了请假费用的退还规则，如按请假天数比例退还或不予退还等，那么应按照该政策执行。建议：家长在入学前应仔细阅读并理解托班机构的退费政策，如有疑问应及时向机构咨询并确认。合同条款：如果家长与托班机构签订了书面合同，合同中应包含关于请假费用退还的条款。这些条款将具有法律约束力，双方应严格遵守。分析：若合同中明确规定了请假费用的退还方式，如全额退还、部分退还或不予退还，则按照合同执行。若合同未明确规定，则可能引发争议，此时需参考相关法律法规或行业惯例。相关法律法规：在我国，关于教育服务合同的退费问题，主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定。如果托班机构未能按照合同约定提供服务，或者存在违约行为，家长有权要求退还相应费用。特殊情况：如果托班机构因不可抗力（如自然灾害、疫情等）导致无法提供服务，双方应协商解决退费问题。在此情况下，可能需要根据实际情况部分或全部退还费用。行业惯例与公平原则：在没有明确合同条款或法律法规规定的情况下，可以参考行业惯例和公平原则来判断。一般来说，如果家长因合理原因（如孩子生病、家庭紧急情况等）需要请假，且提前通知了托班机构，那么机构应考虑退还部分或全部费用。建议：家长在请假前应尽量与托班机构沟通并说明原因，以便机构能够合理安排并考虑退费问题。综合建议：家长在入学前应仔细了解托班机构的退费政策，并签订书面合同以明确双方权利义务。如遇请假情况，应及时与托班机构沟通并说明原因，尽量协商解决退费问题。如果双方无法达成一致意见，可以寻求消费者协会、教育部门或法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于小孩请假后学费是否退还的问题，这主要取决于具体的请假原因、请假时长以及所在学校或幼儿园的相关规定。以下是一些一般性的指导原则，供您参考：一、中小学学生情况对于中小学学生，如果因特殊原因（如生病、家庭变故等）需要请假，并且请假时间较长（如休学、转学等），学校一般会在办理相关手续后的规定时间内退还部分学费。具体退费标准可能包括：因学校原因退学：如果学校发布虚假招生简章或广告，或其他违反国家规定的行为导致学生退学，学校应全额退还学生所缴费用，并承担相应赔偿责任。新生未入读：如果新生注册缴费后未入读，学校应退还所缴学费、住宿费的90%（按学年收费的退还95%）。在校期间请假：如果学生在校期间经批准转学、休学、中途退宿、退学，或因其他情形提前结束学业，学费、住宿费将按学生实际在校时间清退。在校时间未满一个月的按一个月计算。具体清退标准可能根据学期或学年收费标准进行计算。二、幼儿园学生情况对于幼儿园学生，如果因病或其他原因需要请假，幼儿园通常会根据已发生的实际成本情况退还部分预收的保教费和住宿费。具体退费方法可能包括：按请假时长计算：如果请假天数连续每满30日（含星期六、星期日），幼儿园将退还1个月的保教费、住宿费；连续不满30日的不计退费。服务性收费和代收代支费用：幼儿园预收的餐费、点心费等服务性收费及代收代支费用，需按照“家长自愿，据实收取，单独核算，及时结算，定期公布”的原则进行收取和结算。这部分费用在请假期间可能不会全额退还，而是根据实际消费情况进行结算。三、建议与注意事项了解学校规定：在请假前，建议您先了解所在学校或幼儿园的相关规定，包括请假流程、退费标准等。及时沟通：如果需要请假，请及时与学校或幼儿园沟通，并按照规定办理相关手续。保留证据：在办理请假和退费手续时，请保留好相关证据（如请假条、退费申请等），以便在需要时进行查询和核对。咨询相关部门：如果您对学校或幼儿园的退费标准有疑问或不满，可以咨询当地教育部门或相关监管机构，以获取更详细的解答和帮助。综上所述，小孩请假后学费是否退还取决于多种因素。为了确保您的权益得到保障，建议您在请假前详细了解学校或幼儿园的相关规定，并及时与相关部门进行沟通。

关于您提出的“一个月20天孩子请假10天保教费是否退还”的问题，这主要取决于您孩子所在的幼儿园类型以及当地的退费政策。以下是我根据一般情况和部分地区的政策为您提供的详细解答：一、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园和其他非营利性民办幼儿园对于这类幼儿园，通常会有明确的退费规定。一般来说，如果幼儿在一个月内请假天数较多，保教费会根据实际在园天数进行按月计退。具体来说：全月未入园：如果孩子整个月都没有入园，那么保教费通常会按照收费标准的75%进行退还。但您的情况是孩子入园了但请假了部分天数，所以这一点不直接适用。累计在园天数不足当月法定工作日一半：如果孩子累计在园天数不足当月法定工作日的一半（包括一半），那么保教费可能会按照收费标准的50%进行退还。在您的情况下，如果一个月有20个工作日，孩子请假了10天，那么实际在园天数就是10天，这正好是一半，所以有可能符合这一条件。但具体是否退还以及退还比例，还需要参考当地的具体政策。累计在园天数超过当月法定工作日一半：如果孩子累计在园天数超过了当月法定工作日的一半，那么通常不会退还保教费。法定工作日：这里需要明确的是，法定工作日是指除星期六、星期日及《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的假日之外的工作日。二、营利性民办幼儿园对于营利性民办幼儿园，退费政策可能更加灵活，但通常也会根据幼儿园和儿童家长签订的包含收费退费办法的协议来执行。因此，如果您孩子所在的是营利性民办幼儿园，您需要查阅与幼儿园签订的协议来了解具体的退费政策。三、其他注意事项地区差异：不同地区的幼儿园退费政策可能存在差异。因此，除了参考上述一般性的政策外，您还需要了解当地的具体政策。与幼儿园沟通：最直接的方式是与孩子所在的幼儿园进行沟通，了解他们的退费政策和具体操作流程。保留证据：如果您认为幼儿园的退费政策不合理或存在争议，建议您保留好相关的证据（如请假记录、收费凭证等），以便在需要时进行维权。综上所述，对于您提出的问题，如果孩子所在的是公办幼儿园、普惠性民办幼儿园或其他非营利性民办幼儿园，并且累计在园天数不足当月法定工作日一半（包括一半），那么有可能符合退费条件。但具体是否退还以及退还比例，还需要参考当地的具体政策和与幼儿园的沟通结果。如果孩子所在的是营利性民办幼儿园，则需要查阅与幼儿园签订的协议来了解具体的退费政策。

关于您提出的“孩子请了一个月假校车费能否退”的问题，这主要取决于您与学校或校车服务提供商之间的具体合同或协议内容，以及当地的相关政策规定。以下是一些一般性的建议，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题：查阅合同或协议：首先，请仔细查阅您与学校或校车服务提供商签订的合同或协议，特别是关于退费政策的条款。合同中通常会明确规定在何种情况下可以退费，以及退费的具体条件和程序。了解当地政策：不同地区对于校车费退费可能有不同的政策规定。您可以咨询当地的教育部门或相关机构，了解是否有关于校车费退费的明确规定或指导意见。与学校或服务提供商沟通：如果合同或政策中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您直接与学校或校车服务提供商进行沟通。解释您孩子请假的情况，并询问是否可以退还部分或全部校车费。在沟通过程中，保持礼貌和理性，寻求双方都能接受的解决方案。考虑特殊情况：如果孩子请假是由于特殊原因（如疾病、家庭变故等），您可以向学校或服务提供商提供相关证明，并请求他们考虑特殊情况给予退费或减免部分费用。寻求第三方协助：如果与学校或服务提供商的沟通没有达成满意的结果，您可以考虑向当地的消费者权益保护机构、教育部门或相关行业协会投诉举报。这些机构可能会提供帮助或调解服务，以保护您的合法权益。保留相关证据：在处理过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如合同、请假证明、沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。示例情况分析：如果合同中明确规定了因请假可以退还部分或全部校车费，那么您可以直接要求学校或服务提供商按照合同执行。如果合同中没有明确规定，但当地政策有相关规定，您可以引用政策规定来争取退费。如果既没有合同规定也没有政策规定，那么您需要通过与学校或服务提供商的沟通来寻求解决方案。总之，处理这类问题需要您仔细查阅合同、了解政策、积极沟通，并在必要时寻求第三方协助。希望这些建议能对您有所帮助。

孩子请假伙食费能否退还，需根据幼儿园的具体规定及实际情况来判断。一. 幼儿园规定与实际情况幼儿园的具体规定：不同幼儿园对于伙食费的退费政策可能有所不同。例如，有的幼儿园规定幼儿每月连续请假4天及以上才能退伙食费，而有的幼儿园则可能规定连续3天以上即可退费。这些规定通常会在幼儿园的相关通知或家长群中提前告知。实际情况的考量：幼儿园食堂的食材采购和管理方式也会影响伙食费的退费政策。如果食堂食材是提前采购、按周或按月配送的，且采购数量是根据上周或上月幼儿出勤情况来确定的，那么对于因请假而未能用餐的幼儿，其伙食费的处理方式可能会更加灵活或严格，具体取决于幼儿园的管理规定和实际情况。二. 法律依据与参考案例虽然目前没有直接针对幼儿园伙食费退费问题的具体法律依据，但我们可以从相关案例和幼儿园的管理实践中找到一些启示。例如，有的幼儿园在伙食费收取与退费政策上坚持非盈利、多退少补的原则，对于因断续、没有规律请假的幼儿，由于极易造成食堂食材的浪费，为规范管理，学校可能不予退费；但对于请假时间相对较长的幼儿，则会予以退费。三. 综合判断与建议查看幼儿园规定：首先，家长应查看幼儿园关于伙食费退费的具体规定，了解退费的条件和流程。与幼儿园沟通：如果家长对退费政策有疑问或不满，可以与幼儿园进行沟通，了解幼儿园的管理实践和实际情况，并寻求合理的解决方案。我的观点：我认为，幼儿园在制定伙食费退费政策时，应充分考虑家长的权益和幼儿园的实际情况，制定公平、合理、透明的退费政策。同时，家长也应理解幼儿园的管理难处，积极配合幼儿园的工作。综上所述，孩子请假伙食费能否退还，需根据幼儿园的具体规定及实际情况来判断。家长应查看幼儿园的相关规定，并与幼儿园进行沟通，以寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

关于托管班晚托孩子请假费用是否要退还的问题，这主要取决于托管班与家长之间签订的合同条款以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：合同有明确约定：如果托管班与家长签订的合同中明确规定了请假费用的退还政策，比如“请假超过一定天数，将按比例退还晚托费用”或“请假费用不予退还”等，那么双方应严格按照合同约定执行。在这种情况下，如果合同中有退还费用的条款，托管班应当按照约定退还相应费用；如果合同中明确规定不予退还，则托管班有权不退还。合同无明确约定：如果合同中没有明确规定请假费用的退还政策，那么就需要参考相关法律法规以及行业惯例来判断。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同履行过程中，如果因一方原因导致合同无法继续履行或部分履行，且该原因非另一方过错造成，那么受影响的一方有权要求对方承担相应的责任或进行补偿。在托管班晚托的情境中，如果孩子请假是由于非家长原因（如生病、家庭紧急情况等）且托管班无法提供相应服务，那么家长有权要求托管班退还相应费用。同时，也可以参考行业惯例或托管班的其他政策。如果托管班在以往类似情况下有退还费用的先例，或者其宣传材料中承诺了退还政策，那么家长也可以据此要求托管班退还费用。特殊情况考虑：如果孩子请假是由于托管班的原因（如托管班停业、师资不足等），那么托管班应当无条件退还相应费用，并可能承担因此给家长造成的其他损失。如果孩子请假是由于家长的原因（如计划变更、个人选择等），且合同中没有明确规定不予退还，那么托管班在合理范围内应当考虑退还部分费用，尤其是当请假时间较长或托管班已经为孩子预留了位置等情况下。法律建议：对于家长而言，在签订托管班合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于请假费用退还的政策，确保自己的权益得到保障。如果合同中没有明确规定或规定不明确，建议与托管班进行协商，达成一致意见并书面确认，以避免后续纠纷。如果发生纠纷且无法协商解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。可能后果：如果托管班拒绝退还费用且家长认为不合理，可能会引发双方之间的纠纷，甚至需要通过法律途径解决。在法律途径解决时，如果法院或仲裁机构认定托管班应当退还费用，那么托管班需要承担相应的法律责任，包括退还费用、支付违约金或赔偿损失等。总结来说，托管班晚托孩子请假费用是否要退还，主要取决于合同条款的约定以及相关法律法规的规定。在签订合同时，双方应明确约定请假费用的退还政策，以避免后续纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

针对您提出的“幼儿园规定请假整一个月才退费是否合理”的问题，这实际上涉及到幼儿园退费政策的具体规定。不同地区的幼儿园退费政策可能存在差异，但一般来说，退费政策会基于幼儿在园的实际天数来计算。从您提供的参考信息中，我们可以看到罗湖区和佛山市南海区的幼儿园退费政策都遵循了类似的逻辑：即根据幼儿在园的实际天数来决定退费的金额。具体来说：按月收费的情况：如果幼儿当月在园天数不足一定天数（如4天或法定工作日数的一半），则按一定比例（如80%或50%）退还保教费。如果幼儿当月在园天数超过一定天数（如法定工作日数的一半），则可能不退还所缴保教费。按学期收费的情况：退费政策会基于幼儿学期内累计在园的时间来计算，时间越短，退费比例越高。现在，回到您的问题上来。幼儿园规定请假整一个月才退费，这一政策是否合理，需要看其是否符合当地教育部门的规定以及是否公平合理。从您提供的参考信息来看，大多数地区的退费政策都是基于幼儿在园的实际天数来计算的，而不是简单地以整月为单位。如果幼儿园的退费政策规定只有请假整一个月才退费，而忽略了幼儿在园的实际天数，那么这一政策可能显得不够灵活和公平。因为对于只请假几天或几周的幼儿来说，他们可能无法享受到应有的退费权益。因此，我建议您：查阅当地教育部门的规定：了解当地对于幼儿园退费政策的具体要求，以判断幼儿园的政策是否合规。与幼儿园沟通：向幼儿园表达您的疑虑和诉求，询问他们是否有更灵活的退费政策，或者是否可以根据幼儿在园的实际天数来计算退费金额。考虑其他选择：如果幼儿园的政策确实不够合理，您可以考虑选择其他退费政策更灵活的幼儿园。总之，幼儿园的退费政策应该基于公平、合理的原则来制定，并充分考虑幼儿在园的实际天数。希望我的解答能够对您有所帮助。

关于您提出的“请假一个半月学费是否可以退”的问题，这主要取决于您所在地区以及您孩子所在学校的具体退费政策。不过，我可以根据一些常见的政策规定，给您一个大致的解答方向。首先，需要明确的是，不同地区、不同类型的学校（如公办幼儿园、民办学校等）可能会有不同的退费政策。因此，最直接且准确的方式是查阅您孩子所在学校的具体退费规定，或者咨询学校的相关部门（如财务处、教务处等）。以我了解到的两个地区的政策为例：安徽省幼儿园退费政策：根据《安徽省幼儿园收费管理暂行办法实施细则》的规定，如果幼儿因病休假，且休假天数连续每满30日（含星期六、星期日），幼儿园应当退还1个月的保教费、住宿费。连续不满30日的不计退费。这意味着，如果您孩子请假一个半月（即45天，假设包含周末），那么根据这个政策，幼儿园可能会退还1个月的保教费和住宿费，但具体还需看学校如何执行以及是否有其他特殊规定。广东省民办义务教育退费政策：根据《广东省民办义务教育收费管理办法》的规定，学生在校经批准因病休学的，学费、住宿费按学生实际在校时间清退。在校时间未满一个月的按一个月计算。如果按学期收费，清退标准=每学期收费标准÷5×(5-学生实际在校月数)。这意味着，如果您孩子请假一个半月，且这个时间段跨越了不同的月份，那么学校可能会根据实际在校月数来计算应退还的学费。综合建议：查阅学校政策：首先，建议您查阅孩子所在学校的退费政策，或者咨询学校的相关部门，以获取最准确的信息。准备相关证明：如果学校需要您提供请假证明或其他相关材料，请提前准备好，以便顺利办理退费手续。了解退费流程：询问学校关于退费的具体流程，包括何时提交申请、需要哪些材料、退费时间等，以便您能够及时跟进。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于幼儿因个人原因请假是否可以申请退费的问题，这主要取决于当地的具体政策以及幼儿园自身的退费规定。不过，我可以根据一些常见的退费政策，给您一个大致的解答方向。首先，需要明确的是，不同地区、不同幼儿园的退费政策可能会有所不同。一些地区或幼儿园可能会根据幼儿的实际请假天数，按照一定的比例退还保育教育费（简称“保教费”）。例如，有的地方规定，幼儿因故退（转）园或因病休假，连续每满30日（含星期六、星期日），退还1个月保教费；连续不满30日的不计退费。这样的规定通常考虑了幼儿园的实际运营成本和已发生的费用。另外，也有一些地方或幼儿园采用按月计退的方式，根据幼儿的考勤情况来退费。比如，整月未到园的，保教费、住宿费可能按收费标准的50%退费；累计在园时间不足当月法定工作日总天数一半（含）的，可能按收费标准的15%退费；而累计在园时间超过当月法定工作日总天数一半的，则可能不退费。为了得到最准确的退费信息，我建议您采取以下步骤：查阅当地政策：您可以先查阅当地教育部门或物价部门发布的关于幼儿园收费和退费的政策文件，了解具体的退费标准和规定。咨询幼儿园：直接联系您孩子所在的幼儿园，询问他们的退费政策。幼儿园通常会根据当地政策和自身情况制定具体的退费规定。了解合同条款：如果您在孩子入园时与幼儿园签订了相关合同或协议，也可以仔细阅读合同条款，了解其中关于退费的约定。保留相关证据：如果您的孩子确实因为个人原因需要请假，并且您希望申请退费，那么请务必保留好相关的请假证明和幼儿园的收费凭证，以便在需要时提供给幼儿园或相关部门进行核实。总的来说，幼儿因个人原因请假是否可以申请退费，以及退费的具体金额和方式，都需要根据当地政策和幼儿园的具体规定来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于暑假班请假一天费用是否可以退的问题，这主要取决于暑假班的报名协议或合同中的具体条款，以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：合同条款角度：如果暑假班的报名协议或合同中明确规定了请假及退费的相关条款，比如“请假超过一定天数，剩余费用不予退还”或者“请假一天可退还部分费用”等，那么应当按照合同条款来执行。如果合同中没有明确规定，或者规定模糊不清，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的原则，双方可以协商解决。在这种情况下，你有权与暑假班组织者沟通，提出退费请求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。消费者权益保护角度：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品或接受服务时，享有公平交易的权利。如果暑假班组织者提供的服务不符合约定，或者因组织者原因导致你无法继续接受服务（如请假），你有权要求退还相应费用。然而，也需要注意到，如果请假是由于你个人原因造成的，且暑假班组织者没有过错，那么退费请求可能会受到一定限制。这取决于具体情况和双方协商的结果。实际操作建议：查看合同：首先，仔细查看暑假班的报名协议或合同，了解其中关于请假及退费的具体规定。沟通协商：如果合同中没有明确规定，或者你有异议，建议与暑假班组织者进行沟通协商，提出你的退费请求和理由。保留证据：在沟通过程中，注意保留好相关证据，如合同、付款凭证、请假记录等，以备不时之需。寻求帮助：如果协商无果，你可以考虑向当地消费者协会或相关监管部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。总结来说，暑假班请假一天费用是否可以退，并没有一个固定的答案。它取决于合同条款的具体规定、消费者权益保护法的相关规定以及双方协商的结果。因此，我建议你首先查看合同条款，然后与暑假班组织者进行沟通协商，必要时可以寻求法律帮助来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。

结论：关于“请假三天以上是否需要退费”的问题，不能一概而论，需根据请假性质、单位规章制度、劳动合同或集体合同约定以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：一、请假性质与退费关系事假：一般情况：事假是员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，通常不享受工资待遇。因此，事假三天以上，单位一般不会要求退费（此处“退费”可能指退还已发放的工资或福利，但事假本身不产生工资，故更准确的说法是“不支付工资”），而是直接扣除相应天数的工资。特殊情况：如果单位有特别规定，如事假超过一定天数需承担部分社保费用等，则需按单位规定执行。但此类规定需合法合理，且不得违反法律法规的强制性规定。病假：法律规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期内，单位应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%。退费情况：因此，病假三天以上，单位不仅不应要求退费，反而应支付病假工资。如果单位违反规定不支付或低于法定标准支付，员工有权要求单位补足。年假、婚假、产假等法定假期：法律规定：这些假期是员工依法享有的休息休假权利，单位应保证员工享受，并不得因此降低其工资、福利等待遇。退费情况：因此，年假、婚假、产假等法定假期三天以上，单位同样不应要求退费，反而应支付正常工资。二、单位规章制度与劳动合同约定单位规章制度：单位有权根据自身情况制定规章制度，但规章制度的内容不得违反法律法规的强制性规定，且需经过民主程序制定并公示或告知员工。如果单位规章制度中关于请假三天以上需退费的规定合法合理，且员工已知悉并同意，则该规定对员工具有约束力。劳动合同或集体合同约定：劳动合同或集体合同是员工与单位之间约定权利义务的重要文件。如果合同中明确约定了请假三天以上需退费的情况，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则双方应按合同约定执行。三、法律建议与风险提示对于员工：在请假前，应仔细阅读单位规章制度和劳动合同中关于请假的规定，了解自己的权利和义务。如果单位要求请假三天以上需退费，且该要求违反法律法规或合同约定，员工有权拒绝并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于单位：制定规章制度时，应确保内容合法合理，且经过民主程序制定并公示或告知员工。在处理请假问题时，应严格按照规章制度和劳动合同约定执行，避免侵犯员工的合法权益。如有更多关于劳动工伤（劳动仲裁）领域的疑问，可以直接向我咨询。

孩子请假学校应该告知退费情况。一. 学校的告知义务根据一般的教育服务合同原则以及消费者权益保护的相关规定，学校在提供教育服务时，有义务明确告知学生及其家长关于学费、退费等相关政策。特别是当孩子因故请假时，学校应当主动或在学生及家长询问时，明确告知退费情况。二. 退费政策的具体内容公办幼儿园与民办幼儿园的区别公办幼儿园：通常会有明确的退费规定，如因故请假整月未入园的，保教费、住宿费可能按收费标准的一定比例退费。具体比例可能因地区而异，但一般会遵循当地教育部门的规定。民办幼儿园：包括营利性民办幼儿园和非营利性民办幼儿园，其退费政策可能因幼儿园而异。营利性民办幼儿园的退费往往根据幼儿园和儿童家长签订的协议来执行，而非营利性民办幼儿园的退费政策可能与公办幼儿园类似，但也可能有所差异。退费的具体条件与标准请假天数：孩子请假的天数是决定退费与否及退费比例的关键因素。一般来说，请假天数越少，退费比例可能越高；请假天数超过一定限度（如当月法定工作日数一半），则可能不退还所缴费用。退费项目：退费通常针对的是保育教育费、住宿费等，而伙食费等按实际消费情况退还。三. 我的观点与建议我建议家长在孩子请假前，主动与学校沟通并了解退费政策，确保自己的权益得到保障。同时，学校也应当积极履行告知义务，明确告知家长退费的相关规定和流程，避免不必要的纠纷。例如，如果孩子在幼儿园请假一周，家长有权要求学校告知这一周内的退费情况，包括哪些费用可以退还、退还的比例是多少等。最后，如果家长对学校的退费政策有疑问或不满，可以先尝试与学校协商解决；如果协商无果，可以向当地的教育行政部门或消费者保护部门投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。