关于“暑期班请假一星期是否有钱退”的问题，这主要取决于你报名参加的暑期班的具体规定以及你们之间签订的合同条款。一般来说，这个问题并不直接涉及劳动法或劳动仲裁的范畴，因为它更多是关于消费者权益和合同履行的问题。不过，我可以从法律角度给你一些分析和建议。

1. 查看合同条款：

   • 首先，你需要仔细查看你与暑期班签订的合同或协议，特别是关于退款、请假和违约责任的部分。
   • 如果合同中明确规定了请假一周是否退款以及退款的具体条件，那么你应该按照合同条款来执行。

2. 与暑期班沟通：

   • 如果合同中没有明确规定，或者你对合同条款有疑问，建议你直接联系暑期班的负责人或客服部门，询问他们的具体政策和操作流程。
   • 在沟通过程中，你可以提出你的需求和理由，看看是否有可能争取到退款或者其他的解决方案。

3. 消费者权益保护：

   • 如果你认为暑期班在处理你的请假和退款问题上存在不公平或不合理的情况，你可以考虑向当地的消费者权益保护机构投诉，寻求他们的帮助和支持。

4. 法律途径：

   • 如果问题无法通过协商解决，并且你确信自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括起诉暑期班违约或者要求赔偿等。

综上所述，暑期班请假一星期是否有钱退，主要取决于你与暑期班之间的合同约定以及他们的具体政策。建议你先查看合同条款，然后与暑期班进行沟通，如果问题无法解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。