公司逃税的处罚会追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。以下是对这两类人员的详细解释以及相关的法律责任和处罚规定：

1. 直接负责的主管人员

   • 定义：这类人员通常指在企业犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等关键作用的高级管理人员，如董事长、总经理等。他们对企业的经营管理活动负有全面责任，并在逃税行为的策划和实施过程中起到了组织、决策的核心作用。
   • 例子：如果董事长为了提升企业利润，指示财务部门通过做假账等方式逃避缴纳税款，那么该董事长即被视为直接负责的主管人员，需承担相应的刑事责任。
   • 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，直接负责的主管人员将依照逃税罪个人犯罪的规定进行处罚。具体而言，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若逃税数额巨大且占应纳税额的30%以上，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 其他直接责任人员

   • 定义：这类人员指的是在单位犯罪中具体实施逃税行为并起到较大作用的人员，既可能是企业的经营管理层，也可能是普通职工，包括聘任、雇佣的人员。他们直接参与了逃税的具体操作，是逃税行为的执行者。
   • 例子：财务人员按照上级领导的指示，具体实施了伪造会计凭证、虚报纳税申报等行为，这样的财务人员就属于其他直接责任人员，同样会受到法律的制裁。
   • 法律责任：同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，其他直接责任人员也将依照逃税罪个人犯罪的规定进行处罚，处罚标准与直接负责的主管人员相同。

法律背景与免责条款：

• 单位责任：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯逃税罪的，将对单位判处罚金。
• 免责条款：经税务机关依法下达追缴通知后，如果企业或个人能够及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚，那么通常不会追究刑事责任。但需要注意的是，如果五年内因逃避缴纳税款已经受过刑事处罚或者被税务机关给予过二次以上的行政处罚，则不适用此免责条款。

建议与后果：

• 建议：企业和个人都应严格遵守税法规定，确保按时足额缴纳税款，避免触犯法律红线。企业应加强财务管理和税务合规意识，建立健全的内部控制制度，防止逃税行为的发生。
• 后果：逃税罪不仅会对企业造成经济上的损失（如罚金），还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员带来严重的法律后果（如刑事处罚）。这些后果将严重影响企业的声誉和个人的职业生涯。

综上所述，公司逃税的处罚会追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。因此，企业和个人都应高度重视税务合规问题，确保依法纳税。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。