结论前置：法定代表人去世并不影响一次性伤残就业补助金的赔偿，该补助金仍应由用人单位依法支付。
详细分析：
一次性伤残就业补助金的性质与支付主体
- 一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇的一部分，旨在补偿工伤职工因伤残导致的就业能力下降或丧失。
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，该补助金的支付主体是用人单位，而非法定代表人个人。因此，法定代表人的去世不会改变用人单位作为支付义务人的法律地位。
法定代表人去世对用人单位法律地位的影响
- 法定代表人是代表用人单位行使职权、履行义务的自然人，但其去世并不导致用人单位的解散或终止。
- 用人单位作为法人实体，其法律地位和权利义务不因法定代表人的变更或去世而受到影响。因此，用人单位仍需继续履行其包括支付一次性伤残就业补助金在内的法定义务。
实际操作中的注意事项
- 在法定代表人去世后，用人单位应及时办理法定代表人的变更登记手续，以确保公司运营的合法性和连续性。
- 对于工伤职工的一次性伤残就业补助金请求，用人单位应依法予以支付，不得以法定代表人去世为由拒绝或拖延支付。
- 若用人单位因法定代表人去世而出现内部管理混乱或财务困难等情况，工伤职工可通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
建议：
- 若您作为工伤职工遇到用人单位以法定代表人去世为由拒绝支付一次性伤残就业补助金的情况，建议您及时收集相关证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与用人单位的劳动合同等），并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
- 若您作为用人单位在处理此类问题时遇到法律困惑或难题，也欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。