您好，关于“有案底是否真的做不了门卫”这一问题，需要结合具体法律法规和实际情况来详细分析。

首先，根据国务院《保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员，不得担任保安员。这一规定明确指出了有故意犯罪前科的人员在保安行业的就业限制。门卫作为保安的一种，同样受到这一规定的约束。因此，如果您的案底涉及故意犯罪并被刑事处罚，那么从法律层面讲，您确实无法担任门卫或保安员。

然而，也需要注意到，并非所有有案底的人员都无法从事门卫工作。案底的性质和严重程度是关键因素。如果您的案底是轻微犯罪，且符合当前法学理论研究中提出的“轻微犯罪记录封存制度”的适用条件（尽管该制度目前尚未全面落地，但代表了未来的改革方向），那么在犯罪记录被封存后，您在重新就业、复归社会上可能会享有与普通人同等的权利，这包括从事门卫工作的可能性。但这一前提是犯罪记录封存制度得到全面实施，并且您的具体情况符合封存条件。

此外，不同地区和不同单位在招聘门卫时可能会有不同的要求和标准。有些单位可能更加注重应聘者的品行和现实表现，而不仅仅以是否有案底作为唯一评判标准。因此，即使您有案底，也不意味着您绝对无法从事门卫工作，这还需要结合具体情况和单位要求来判断。

建议：

1. 了解并遵守相关法律法规：在寻求门卫工作时，务必了解并遵守《保安服务管理条例》等相关法律法规的规定，确保自己的行为合法合规。
2. 积极改善自身形象：无论是否有案底，都应积极改善自身形象，通过良好的品行和现实表现来赢得他人的信任和尊重。
3. 咨询具体单位要求：在申请门卫工作时，可以主动咨询具体单位的要求和标准，了解自己是否符合招聘条件。
4. 关注犯罪记录封存制度动态：随着法学理论的不断发展和实践的不断探索，犯罪记录封存制度可能会逐步完善并落地实施。您可以关注相关动态，了解自己是否符合封存条件，以便在未来有更多就业选择。

综上所述，有案底是否真的做不了门卫取决于案底的性质、严重程度以及相关法律法规和单位要求的具体情况。希望以上解答能对您有所帮助。