是否因今天不去上夜班而被罚款，需分情况讨论，具体如下：

1. 若公司规章制度或劳动合同中有明确规定：

   • 如果公司的规章制度或您与公司签订的劳动合同中明确规定了上夜班的要求，以及未按时上夜班的处罚措施（包括罚款），那么公司有权根据这些规定对您进行罚款。但罚款的金额和方式必须符合法律法规的规定，不能随意设定。

2. 若公司规章制度或劳动合同中无明确规定：

   • 如果公司的规章制度或劳动合同中没有明确规定上夜班的要求或未按时上夜班的处罚措施，那么公司无权仅凭您今天未去上夜班就对您进行罚款。在这种情况下，公司可能需要通过其他方式（如警告、记过等）来处理您的行为。

3. 罚款的合法性：

   • 即使公司规章制度或劳动合同中有罚款的规定，也需要注意罚款的合法性。根据相关法律法规，公司对员工的罚款应当合理、合法，并且不能超过一定的限额。如果罚款金额过高或罚款方式不合理，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 如果您对公司是否可以对您进行罚款存在疑问，建议您先查阅公司的规章制度和劳动合同中的相关规定。
• 如果公司确实存在违规罚款的行为，您可以与公司进行沟通协商，要求公司撤销罚款或采取其他合理的处理方式。
• 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。