一处经营场所涉及多个官司时，需根据不同诉讼类型和法律关系，分别应对并统筹处理，具体如下：

1. 明确诉讼类型与法律关系
   首先需梳理涉及该经营场所的诉讼类型（如合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议、行政处罚等），并分析各诉讼间的法律关系。例如：

   • 若多个诉讼基于同一事实（如因场所租赁合同违约引发租金纠纷、装修纠纷等），可主张“一事不再理”或申请合并审理，避免重复举证；
     
   • 若诉讼涉及不同法律关系（如合同纠纷与侵权纠纷并存），需分别准备证据和答辩策略，避免混淆法律适用。

2. 区分主体与责任承担
   需明确经营场所的产权归属（如自有、租赁）及实际经营主体（如个体工商户、公司、分支机构），以确定责任承担方式：

   • 若场所为租赁且纠纷与产权无关，出租方通常不直接承担经营债务，但可能因租赁合同违约（如未提供合法经营条件）被牵连；
     
   • 若场所为自有且经营主体为个体工商户，经营者需以个人财产承担无限责任；若为公司，则以公司资产为限承担责任，但股东滥用权利时可能被“刺破公司面纱”。

3. 统筹应对策略

   • 证据整合：对涉及场所的合同、付款记录、沟通记录等证据进行统一整理，避免各诉讼中证据矛盾；
     
   • 程序协调：若多个诉讼在不同法院审理，可申请管辖权异议或协调审理进度，避免因程序拖延影响整体权益；
     
   • 和解优先：对关联性强的诉讼（如因同一违约行为引发的多起赔偿），可尝试整体和解，降低诉讼成本。

4. 特殊情形处理

   • 执行阶段：若场所被多起诉讼申请财产保全或强制执行，需优先处理涉及生存权、劳动报酬等优先债权，再按比例分配剩余财产；
     
   • 破产程序：若经营主体资不抵债，需及时申请破产清算或重整，通过法定程序统一清偿债务，避免个别清偿被撤销。

建议：经营场所涉及多起诉讼时，务必委托律师全面梳理法律关系，制定针对性策略，避免因应对不当导致权益受损。如有具体案件，可直接向我咨询细节。