如果评上伤残，主要会涉及伤残等级的确定以及基于该等级的相应赔偿。以下从这两个方面为你详细解释：
伤残等级的确定
鉴定流程：
- 在工伤发生后，首先需要进行工伤认定，确认属于工伤范畴后，才能进行伤残等级鉴定。
- 伤残等级鉴定通常由当地的劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据工伤职工的伤情，依据相关的鉴定标准进行评定。
等级划分：
- 伤残等级一般分为十级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。
- 每个等级都有明确的鉴定标准，包括身体功能的丧失程度、对日常生活的影响等。
基于伤残等级的赔偿
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金。
- 补助金的金额与伤残等级和工伤职工的工资水平有关，等级越高，补助金越多。
- 计算公式（以某地区为例，具体数额需根据当地政策调整）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推，十级为7个月）。
伤残津贴：
- 对于伤残等级较高（如一级至四级）的工伤职工，如果无法继续工作，还可以按月领取伤残津贴。
- 伤残津贴的金额也与伤残等级和工伤职工的工资水平有关。
- 计算公式（示例）：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例（如一级伤残为90%，二级为85%，以此类推）。
其他赔偿：
- 除了上述两项主要赔偿外，工伤职工还可能根据具体情况获得医疗费用、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等其他赔偿。
- 这些赔偿的具体金额和条件会根据当地的工伤保险政策和工伤职工的实际情况而定。
注意事项
- 及时申请：工伤职工应在规定的时间内申请工伤认定和伤残等级鉴定，以免错过申请期限。
- 保留证据：在工伤发生后，应妥善保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
- 咨询专业：由于工伤保险政策和赔偿标准可能因地区而异，且涉及复杂的法律程序，建议工伤职工在申请赔偿前咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，评上伤残后，工伤职工将根据伤残等级获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他可能的赔偿。为了确保自己的权益得到充分保障，建议工伤职工及时申请、保留证据并咨询专业律师。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。