评上十级伤残后，您将会享受到一系列与工伤保险相关的待遇，这些待遇旨在保障您在因工致残后的基本生活和医疗需求。以下是根据相关法律法规，针对十级伤残职工所能享受的具体待遇的详细解答：
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》及相关地方性法规，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。这一补助金的金额通常与您的本人工资挂钩，具体标准可能因地区而异，但一般来说，十级伤残的一次性伤残补助金为6至7个月的本人工资。这笔资金旨在为您提供一定的经济支持，帮助您应对因伤残带来的生活变化。
二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
当您与用人单位的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同时，除了享受一次性伤残补助金外，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，但一般来说，它们会根据您的伤残等级和当地的经济水平来确定。对于十级伤残职工，一次性工伤医疗补助金通常为1至6个月的本人工资，而一次性伤残就业补助金则可能为4至25个月的本人工资（具体数值需参考当地规定）。这两项补助金旨在帮助您在离职后更好地应对医疗费用和就业困难。
三、其他可能享受的待遇
医疗费用报销：在工伤治疗期间，您的医疗费用（包括挂号费、检查费、治疗费、药费等）通常可以通过工伤保险基金进行报销，减轻您的经济负担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保了您在治疗期间的基本生活不受影响。
护理费：如果您的伤残情况需要护理，且符合相关规定条件，您还有权获得护理费。护理费的具体标准通常根据您的伤残等级和护理需求来确定。
四、注意事项
及时申请工伤认定：为了确保您能够享受到上述待遇，您需要在发生工伤后及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
了解当地具体规定：由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，因此您需要了解并遵守当地的具体规定，以确保您的权益得到充分保障。
保留相关证据：在申请工伤认定和享受相关待遇的过程中，您需要保留好与工伤相关的所有证据（如医疗记录、工伤认定决定书等），以便在需要时提供证明。
综上所述，评上十级伤残后，您将享受到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等福利待遇，同时还有可能获得医疗费用报销、停工留薪期工资和护理费等支持。为了确保您的权益得到充分保障，请及时了解并遵守当地的相关规定。