提前离职是否会有影响，主要取决于你与网吧签订的劳动合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动合同中的约定：

   • 提前离职条款：首先，你需要仔细审查劳动合同中关于提前离职的条款。如果合同中明确规定了提前离职需要承担的违约责任，如支付违约金或赔偿损失等，那么你提前离职时可能需要按照合同约定履行这些义务。
   • 通知期限：合同中可能还规定了提前离职的通知期限。如果你未按照合同约定的通知期限提前告知网吧，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 相关法律法规的规定：

   • 《劳动合同法》的相关规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，但同时也要求劳动者在行使这一权利时遵守一定的程序。
   • 违约责任：如果劳动合同中没有约定提前离职的违约责任，或者约定的违约责任违反法律、行政法规的强制性规定，那么这些约定可能是无效的。在这种情况下，你提前离职可能不需要承担额外的法律责任。

3. 实际影响分析：

   • 经济影响：如果你提前离职且需要支付违约金或赔偿损失，那么这可能会对你的经济状况产生一定影响。你需要根据合同约定和实际情况评估自己是否需要承担这些费用。
   • 职业声誉影响：虽然提前离职本身不会直接对你的职业声誉产生负面影响，但如果你未按照合同约定或法律规定履行提前通知义务，可能会给网吧带来不便或损失，这可能会间接影响你在行业内的声誉。

建议：

• 在决定提前离职前，建议你先仔细审查劳动合同中的相关条款，了解自己需要承担的义务和责任。
• 如果合同中有关于提前离职的约定，且你对此有疑问或不确定如何处理，可以向我咨询或寻求其他专业法律人士的帮助。
• 在提前离职时，尽量按照合同约定和法律规定履行通知义务，以减少不必要的法律纠纷和负面影响。

如果你有任何关于劳动工伤或合同纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。