在事业单位报销人造假的情况下，领导是否承担责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
领导是否知情或参与造假：
- 如果领导明知报销材料是伪造的，仍然批准报销，那么领导很可能构成共同侵权或滥用职权等违法行为，需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政责任（如警告、记过、降级、撤职等）和民事责任（如赔偿因造假行为给单位或第三方造成的损失）。
- 如果领导对报销材料的真实性进行了合理审查，但因报销人伪造手段高明而未能发现，且领导在审批过程中没有过错，那么领导可能不承担直接责任。然而，如果领导在审批过程中存在疏忽或未尽到合理的审查义务，仍可能承担一定的管理责任。
领导在报销流程中的角色和职责：
- 领导在报销流程中通常扮演着审批和监督的角色。如果领导未按照规定的流程进行审批，或者未对报销材料进行必要的审查，导致造假行为得以发生，那么领导可能因未履行职责而承担责任。
- 另一方面，如果领导已经按照规定的流程进行了审批，并且尽到了合理的审查义务，但报销人仍然通过其他手段（如与财务人员勾结）完成了造假，那么领导的责任可能会相对较轻或免除。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果领导的行为构成侵权（如共同侵权或帮助侵权），那么领导需要承担相应的侵权责任。
- 此外，如果领导的行为还违反了事业单位的管理规定或相关法律法规（如《中华人民共和国公职人员政务处分法》等），那么领导还可能面临行政处分或刑事责任。
建议：
- 对于事业单位的领导来说，应当严格遵守报销流程和相关规定，对报销材料进行认真审查，确保报销的真实性和合法性。
- 如果发现报销材料存在疑问或异常，应当及时进行调查和核实，避免因为疏忽或未尽到审查义务而承担不必要的责任。
- 对于报销人来说，应当诚实守信，不得伪造报销材料或进行其他违法行为。如果发现有人伪造报销材料，应当及时向单位或相关部门举报。
后续行动：
- 如果您或您所在的事业单位遇到了报销人造假的情况，并且不确定领导是否应承担责任，建议收集相关证据（如报销材料、审批记录、证人证言等），并咨询专业律师进行详细分析。
- 您可以随时向我咨询合同纠纷、侵权纠纷等领域的法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。