结论：在安全生产中致1人重伤的情况下，若不构成重大责任事故罪，是有可能构成过失致人重伤罪的，但具体还需根据案件的具体情况和相关法律规定来判断。

分析说明：

1. 重大责任事故罪与过失致人重伤罪的区别：

   • 重大责任事故罪，通常指的是在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。它强调的是在特定生产、作业环境下的违规行为及其导致的严重后果。
   • 过失致人重伤罪，则是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为。它并不特定于生产、作业环境，而是更广泛地涵盖了因过失导致的重伤结果。

2. 不构成重大责任事故罪的情况：

   • 如果安全生产中的事故并未达到“重大”的标准，或者虽然造成了重伤，但并未违反有关安全管理的规定（或者无法证明违反了规定），那么可能不构成重大责任事故罪。

3. 可能构成过失致人重伤罪的情况：

   • 在安全生产中，如果行为人因疏忽大意或过于自信的过失，导致他人重伤，且这种过失与重伤结果之间存在直接的因果关系，那么即使不构成重大责任事故罪，也可能构成过失致人重伤罪。
   • 例如，某工人在操作机器时，因未按照操作规程进行，导致同事被机器夹伤致重伤。如果这种行为被认定为过失，且无法证明其违反了有关安全管理的规定（或者该规定并不明确或不存在），那么该工人可能构成过失致人重伤罪。

4. 法律适用与判断：

   • 在具体案件中，是否构成过失致人重伤罪，需要根据行为人的主观过错程度、行为与重伤结果之间的因果关系、以及相关法律规定来综合判断。
   • 法院在审理此类案件时，会仔细审查证据，包括行为人的陈述、证人证言、现场勘查记录、鉴定意见等，以确定行为人是否构成过失致人重伤罪。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如行为人虽然存在过失，但重伤结果是由多种因素共同作用导致的，或者行为人的过失与重伤结果之间的因果关系较为复杂，那么判断是否构成过失致人重伤罪可能会更加困难。此时，需要法院根据具体情况进行细致的分析和判断。

行动建议：

• 如果您或您身边的人在安全生产中遭遇了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和可能的法律后果。
• 同时，也提醒大家在生产、作业中务必遵守相关安全管理规定，谨慎操作，以避免不必要的法律风险和人身伤害。

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