结算送审书是否需要总监签字，这并非一个具有统一答案的问题，而是取决于具体的合同约定、公司内部管理规定以及行业惯例。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果合同中明确规定了结算送审书需要总监签字，那么按照合同约定，总监签字是必要的。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方应当严格遵守。
   • 如果合同中没有明确规定结算送审书需要总监签字，那么从合同法的角度来看，总监签字并非必要环节。但此时，仍需考虑公司内部管理规定和行业惯例。

2. 公司内部管理规定角度：

   • 许多公司为了规范内部管理，会制定一系列规章制度，包括结算流程、审批权限等。如果公司内部管理规定中明确要求结算送审书需要总监签字，那么员工在提交结算送审书时，应当遵循这一规定。
   • 如果公司内部管理规定中没有明确要求总监签字，或者规定较为模糊，那么员工可以与公司相关部门或领导进行沟通，明确审批流程。

3. 行业惯例角度：

   • 在某些行业，结算送审书需要总监签字可能是一种普遍做法或行业惯例。这种惯例虽然不具有法律约束力，但在行业内具有一定的认可度和影响力。如果所在行业存在这样的惯例，那么为了顺利推进结算工作，建议遵循这一惯例。
   • 如果所在行业没有这样的惯例，或者惯例并不明确，那么可以根据合同约定和公司内部管理规定来决定是否需要总监签字。

法律建议：

• 在实际操作中，为了确保结算送审书的合法性和有效性，建议先查阅合同条款和公司内部管理规定，明确是否需要总监签字。
• 如果合同或公司规定中未明确要求总监签字，但考虑到行业惯例或公司内部管理需要，可以与公司相关部门或领导进行沟通，明确审批流程和要求。
• 如果因总监未签字而导致结算工作受阻或产生纠纷，可以寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

可能后果：

• 如果未按照合同约定或公司规定提交需要总监签字的结算送审书，可能会面临结算延迟、被拒绝结算或承担违约责任等风险。
• 如果因总监未签字而引发纠纷，可能需要投入更多的时间和精力去解决纠纷，甚至可能面临法律诉讼和赔偿等后果。

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