大学教师被行政拘留5天，学校不一定会直接得知，但存在多种可能途径使学校获知该信息。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定的通知对象：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条及《公安机关办理行政案件程序规定》的相关条款，公安机关在决定给予行政拘留处罚时，应及时通知被处罚人的家属，而并未明确规定需通知学校。因此，从法律层面看，学校不是行政拘留的法定通知对象。

2. 学校可能知情的途径：

   • 公安机关的通知：虽然法律未规定必须通知学校，但在某些特殊情况下，如教师行为涉及校园秩序或公共安全，且学校与教师存在紧密管理关系时，公安机关可能会认为有必要将相关情况告知学校。
   • 学校的主动查询：如果教师因被行政拘留而长时间未到岗且未履行请假手续，学校出于对教师工作和校园秩序的关心，可能会主动进行调查。通过与教师、家属沟通或向公安机关询问等方式，学校有可能得知教师被行政拘留的事实。
   • 教师本人或他人的告知：部分教师可能出于诚实或寻求帮助，主动向学校报告自己被行政拘留的情况。此外，如果同事知晓此事并在校园内传播，学校管理人员也可能间接得知。
   • 特殊情况下的信息传递：在极少数情况下，如学校为紧急联系人备案单位且无法联系到家属时，公安机关可能会尝试通过学校转达相关信息。但这并非常规流程。

3. 学校对行政拘留的处理：

   • 若学校得知教师被行政拘留，通常会根据学校的规章制度，结合事件的性质、情节以及教师的认错态度等，对教师作出相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

4. 行政拘留记录与学校查询：

   • 行政拘留记录保存在公安局系统，学校一般不会主动查询教师的行政拘留记录。但在特定情况下，如教师评优、晋升等需要对其背景进行详细调查的环节，学校可能会要求提供无违法犯罪记录证明（需注意，行政拘留并不等同于犯罪记录，因此在常规的无违法犯罪记录证明中不会体现）。

建议：

• 作为大学教师，应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生，以免对个人职业和声誉造成不良影响。
• 如果不幸遭遇行政拘留等法律问题，应积极配合公安机关的调查和处理，并主动与学校沟通，说明情况，争取学校的理解和支持。
• 学校在处理此类事件时，应遵循公平、公正、公开的原则，依法依规对教师作出相应的纪律处分，并保障教师的合法权益。

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