您好，关于年休假是从1月1号开始生效还是入职一年后生效的问题，我可以为您详细解答。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假并不是从每年的1月1号开始生效，而是需要职工在单位连续工作满1年以上才可享受。也就是说，年休假的生效是基于职工在单位的连续工作年限，而非固定的日历年度。

具体来说，条例第二条明确指出：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”这意味着，只有当职工在单位连续工作满1年后，才有资格享受年休假。

同时，条例第三条还规定了年休假的天数，根据职工累计工作的年限，年休假天数有所不同。例如，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

因此，年休假并不是从每年的1月1号开始生效，而是需要职工在单位连续工作满1年后，根据累计工作年限来享受相应天数的年休假。希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。