合同期满是否需要提前30天写书面申请，需分情况讨论，具体如下：

1. 劳动合同场景
   根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在劳动合同期满前若想终止合同，无需提前30天书面申请，合同到期自然终止。但若用人单位愿意续签且劳动者同意，双方需重新签订书面合同；若用人单位降低条件导致劳动者拒绝续签，用人单位需支付经济补偿。
   若劳动者想提前离职（合同未到期），则需提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天），否则可能承担违约责任。

2. 其他合同场景（如租赁、服务合同等）
   需以合同约定为准：

   • 若合同明确约定“期满前需提前30天书面通知是否续约”，则双方均需遵守，否则可能视为默认续约或承担违约责任；
     
   • 若合同无此类约定，则期满自然终止，无需提前申请，但建议双方以书面形式确认终止意向，避免纠纷。

建议：

• 签订合同时，务必明确约定续约或终止的通知期限及方式；
  
• 合同履行过程中，若对条款有疑问，可随时向我咨询，我会结合具体条款和法律风险为您分析。