针对您提出的“骗朋友搞劳工怎么处理”这一问题，这实际上涉及到诈骗他人劳务的违法行为，我们需要从法律、受害者维权以及日常预防三个层面来综合分析和应对。
一、法律层面的处理
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗他人财物（包括劳务价值）数额较大的，可能构成诈骗罪。若行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取他人劳务且数额较大，将面临法律的严惩，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 司法机关会依法对犯罪嫌疑人进行侦查、起诉和审判，确保犯罪行为得到应有的惩罚。
民事责任：
- 受害者有权要求诈骗者承担民事赔偿责任，这包括返还被骗取的劳务费用、赔偿因诈骗行为导致的直接经济损失等。
- 若诈骗行为给受害者造成了精神损害，受害者还可以主张精神损害赔偿。
二、受害者维权的途径
报警处理：
- 一旦发现被诈骗，应立即向当地公安机关报案，并提供详细的证据材料，如聊天记录、转账记录、合同协议等。
- 配合警方的调查取证工作，协助锁定犯罪嫌疑人的身份和行踪，以便尽快追回损失。
民事诉讼：
- 在刑事诉讼程序之外，受害者还可以通过民事诉讼来追讨损失。需要准备起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决，支持受害者的合理诉求，确保受害者的权益得到保障。
法律援助与咨询：
- 寻求专业律师的帮助可以大大提高维权的效率。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，指导受害者如何收集证据、撰写法律文书等。
三、日常预防措施与建议
提高警惕性：
- 对于陌生人的高薪招聘、轻松赚钱机会等要保持高度警觉，避免轻信不实承诺。
- 通过正规渠道获取就业信息，核实招聘方的资质和信誉，确保自己的权益不受侵害。
加强法律意识：
- 了解常见的诈骗手段和法律风险，增强自我保护能力。
- 遇到可疑情况时，及时咨询专业人士或报警，以便及时采取措施防止损失扩大。
完善监管机制：
- 政府应加强对劳务市场的监管力度，打击非法中介和虚假招聘信息，维护市场秩序。
- 建立举报奖励制度，鼓励公众参与监督，共同营造一个诚信、安全的劳务环境。
综上所述，面对诈骗他人劳务的违法行为，我们应依法追究犯罪嫌疑人的责任，同时受害者也应积极采取措施维护自己的权益。在日常生活中，提高警惕性、加强法律意识以及完善监管机制是预防此类诈骗行为的有效途径。希望这些建议能对您有所帮助。