老师踢人是否犯法，需根据具体情况判断，但通常踢人行为会涉及违法。以下是从不同法律层面的详细分析：
民事层面：
- 老师踢人行为若造成他人身体伤害，直接侵犯了他人的身体健康权。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，受害者有权要求赔偿因人身损害产生的各项合理费用，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
- 若老师在履行教学职务过程中实施踢人行为，学校可能需承担替代赔偿责任，并有权向有故意或重大过失的老师追偿。
行政层面：
- 行政处分：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，老师体罚学生且经教育不改的，将面临警告、记过、降低岗位等级、撤职、解聘等行政处分。情节严重者，还可能被依法追究刑事责任。各地教育部门也有具体规定，对违反师德规范的行为将给予严厉处分。
- 治安处罚：若老师踢人情节较轻，未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻者，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害特定人群（如残疾人、孕妇等）或多次殴打等情况，处罚将更加严厉。
刑事层面：
- 若老师踢人造成他人轻伤及以上伤害后果，则触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的惩罚。
应对建议：
- 面对老师踢人行为，受害者或其监护人应立即向学校、教育行政部门或公安机关反映情况，以维护自身合法权益。
- 同时，建议保留相关证据（如医疗记录、目击者证言、现场照片或视频等），以便在后续的法律程序中提供有力支持。
总结：老师踢人行为不仅可能违反职业道德和学校规定，还可能涉及民事、行政及刑事法律责任。因此，无论从哪个角度看，老师踢人都是不被允许且可能违法的行为。若您或您身边的人遭遇此类情况，请及时采取措施维护自身权益，并向我咨询具体法律问题。