三方协议不交可能会产生以下一系列后果，具体需根据不同情况来判断：
一、对毕业生个人的影响
影响毕业手续办理：
- 部分学校将提交三方协议作为办理毕业手续的一项要求。若毕业生未按时提交，可能导致学校无法及时为其办理相关就业手续，进而影响毕业证书、学位证书等重要证件的领取，延缓毕业进程。
- 报到证是毕业生到单位报到的凭证，也是办理户口迁移、档案转接等手续的重要依据。没有三方协议，学校可能无法为毕业生出具报到证，从而影响其在用人单位的入职手续和后续权益保障。
影响户口和档案迁移：
- 学校通常依据三方协议上填写的用人单位信息为毕业生办理档案转递手续。若不提交三方协议，学校可能按默认方式处理档案，如将档案派回学生生源地的人才交流中心。这可能导致档案接收地与毕业生实际就业地不一致，给后续使用档案带来不便。
- 对于希望将户口迁移到就业地的毕业生而言，三方协议是办理户口迁移手续的重要材料之一。不提交三方协议，可能无法顺利办理户口迁移，导致户口不能及时落到就业地，进而影响在当地的生活和工作，如身份证换领、购房、子女入学等事项可能会受到限制。
就业权益保障不足：
- 三方协议具有法律效力，能够保障毕业生在就业过程中的合法权益。若不交给学校备案，一旦毕业生与用人单位发生劳动纠纷，学校可能无法及时介入协调。同时，没有学校的第三方监督，用人单位可能存在随意变更就业意向等情况，而毕业生难以通过有效途径进行约束和维权。
- 学校在毕业生签订三方协议后，会持续提供就业指导和服务。不提交三方协议，学校可能无法准确掌握学生的就业动态，从而无法提供针对性的服务和支持。
可能面临违约责任：
- 若毕业生已与用人单位达成明确的就业意向，且该单位需通过三方协议办理录用、落户、档案接收等手续，但毕业生未提交三方协议，可能构成违约。用人单位有权按照协议中的违约条款要求毕业生支付违约金，甚至可能通过法律途径追究毕业生的法律责任。
二、对学校的影响
就业统计数据不准确：
- 学校依据三方协议统计毕业生就业情况，这是向上级教育部门汇报及评估自身就业工作成效的重要依据。不提交三方协议会导致就业统计数据不完整、不准确，影响学校整体就业情况的呈现。
就业工作评估受影响：
- 教育部门的就业工作评估基于学校的毕业生就业数据。若因部分学生未交三方协议导致就业数据不理想，可能会影响学校在就业工作方面的排名和相关荣誉评定，进而影响后续的招生情况和社会声誉。
三、建议与对策
- 认真了解协议内容：在签订三方协议前，毕业生应充分了解协议内容，确保自身能够履行约定义务。如有疑问或困惑，应及时向学校或相关部门咨询并寻求帮助。
- 及时沟通与协商：若毕业生因特殊原因无法提交三方协议，应及时与学校和用人单位沟通并说明情况，寻求妥善解决方案。例如，可以与用人单位协商调整入职时间或方式，或者与学校协商其他就业手续办理方式。
- 遵守法律法规和协议约定：毕业生应严格遵守法律法规和协议约定，不得擅自解约或违约。若确实需要解约或变更协议内容，应提前与用人单位和学校协商并达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷和职业发展障碍。
综上所述，三方协议的提交对毕业生个人及学校均具有重要意义。因此，建议毕业生在签订三方协议后，务必及时将协议交给学校相关部门，以确保自己的毕业手续、户口档案迁移、就业权益等得到妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。