国企工作人员受到刑事处罚或特定行政处分时，可能会影响退休工资。以下是对这一问题的详细分析：
一、刑事处罚对退休工资的影响
法律依据：
- 根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕以后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
- 对于国企工作人员，虽然具体规定可能因企业性质和地区差异而有所不同，但通常也会参照类似的原则进行处理。即，如果国企工作人员退休后被判处有期徒刑以上刑罚，其退休工资待遇很可能会受到影响。
影响程度：
- 刑罚执行期间，退休人员将不再享受原退休费待遇。
- 刑罚执行完毕后，生活待遇由原单位酌情处理，可能意味着退休工资会大幅降低或取消。
二、行政处分对退休工资的影响
特定行政处分：
- 除了刑事处罚外，某些特定的行政处分也可能影响退休工资。例如，如果国企工作人员在退休前因严重违纪违法行为受到开除处分，那么其退休工资待遇很可能会受到影响。
- 具体来说，根据相关规定，事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低档次确定。这与国企工作人员在受到类似处分时可能面临的待遇调整有相似之处。
影响程度（行政处分）：
- 停发退休费待遇或降低基本退休费比例，具体比例根据处分类型和规定而定。
- 补贴等福利待遇也可能受到相应调整。
三、其他注意事项
地区差异：
- 不同地区对于国企工作人员退休工资待遇的处理可能存在差异。因此，在具体情况下，需要参考当地的相关规定和政策。
企业规定：
- 除了国家法律法规外，国企内部也可能有关于退休工资待遇的具体规定。这些规定可能因企业性质、行业特点等因素而有所不同。
申诉与救济：
- 如果国企工作人员认为自己的退休工资待遇受到不公正处理，可以通过合法途径进行申诉和救济。例如，可以向企业上级主管部门或劳动争议仲裁机构提出申诉。
建议：国企工作人员应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，避免受到刑事处罚或严重行政处分，以维护自己的退休工资待遇。如果面临相关问题或有疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。