针对公职人员醉驾及其主管领导责任的处理，核心结论如下：

1. 公职人员醉驾的直接处理
   根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一及《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，公职人员醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，将面临以下后果：

   • 刑事责任：拘役（1-6个月）并处罚金，若造成事故或情节严重，可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，刑罚更重。
     
   • 政务处分：根据《政务处分法》第十四条，公职人员被判处刑罚的，给予开除处分；若免予刑事处罚，仍可能面临撤职、降级等处分。
     
   • 党纪处分：若为党员，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，将给予开除党籍处分（除非情节轻微且检讨深刻，可酌情减轻）。
     

2. 主管领导的责任认定与处理
   主管领导是否担责需结合具体情形判断，通常分为以下两类：

   • 无直接责任情形：若公职人员醉驾行为发生在非工作时间、非工作场合，且无证据表明领导存在管理疏漏或纵容行为，领导一般不承担责任。
     
   • 需担责情形：
     
     • 管理失职：若领导未履行日常教育、监督职责（如未组织安全培训、未排查酒驾隐患），可能依据《中国共产党问责条例》或《行政机关公务员处分条例》被问责，处分范围包括警告、记过、记大过直至撤职。
       
     • 包庇纵容：若领导明知下属醉驾仍安排其执行公务，或帮助隐瞒、逃避处罚，可能构成共同违法或渎职，需承担刑事责任（如帮助毁灭证据罪、滥用职权罪）及更严厉的政务处分。
       

实务建议：

• 对公职人员：醉驾不仅断送职业生涯，更可能面临刑事追责，务必杜绝侥幸心理。
  
• 对主管领导：需完善单位管理制度，定期开展法治教育，对苗头性问题及时干预，避免因管理失职被追责。
  

如有进一步疑问或需具体案例分析，可直接向我咨询。