结论：与挂靠公司签订的合同未到期，想要解除合同是否需要赔偿违约金，这主要取决于合同中的具体约定以及解除合同的原因。以下从不同角度进行分析：
一、合同中有明确约定违约金条款
若您因个人原因（非挂靠公司违约或法定解除情形）想要提前解除合同：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。因此，如果合同中明确约定了提前解除合同的违约金条款，且您解除合同的行为构成违约，那么您可能需要按照合同约定支付违约金。
违约金数额的合理性：
- 违约金的数额应当合理，不得过分高于或低于实际损失。如果合同中约定的违约金数额过高或过低，您可以与挂靠公司协商调整，或者通过法律途径请求法院或仲裁机构予以适当减少或增加。
二、合同中没有明确约定违约金条款
若您因个人原因想要提前解除合同：
- 如果合同中没有明确约定违约金条款，那么您提前解除合同的行为可能不构成违约，因此不需要支付违约金。但是，您可能需要承担因解除合同而给挂靠公司造成的实际损失赔偿责任，这需要根据具体情况进行判断。
若挂靠公司存在违约行为或法定解除情形：
- 如果挂靠公司存在违约行为（如未按照合同约定提供服务、违反法律法规等）或者存在法定解除合同的情形（如不可抗力导致合同无法履行等），那么您有权解除合同，且不需要支付违约金。同时，您还可以要求挂靠公司承担违约责任或赔偿损失。
三、特殊情况下的解除合同
协商一致解除合同：
- 无论合同中是否有违约金条款，如果您与挂靠公司能够协商一致解除合同，那么双方可以约定不支付违约金，或者就违约金的支付问题达成其他协议。
法定解除权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，或者一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方有权解除合同。在这种情况下，解除合同的一方通常不需要支付违约金。
建议：
- 在解除合同前，建议您仔细阅读合同条款，了解合同中关于解除合同和违约金的约定。
- 如果您想要解除合同，最好与挂靠公司进行协商，尽量达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷。
- 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，但在此之前，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律服务。