关于待生效签约协议到时间解除是否需要赔付违约金的问题，这主要取决于协议中的具体约定以及解除的原因。以下是从不同角度的分析：

1. 协议中有明确约定解除条款及违约金：

   • 如果待生效的签约协议中明确规定了，在特定条件下（如到期未生效、一方或双方不愿继续履行等）协议可以解除，并且约定了因解除协议而需要支付的违约金数额或计算方式，那么当协议到期解除时，违约方（或根据协议约定应支付违约金的一方）就需要按照协议中的约定赔付违约金。

2. 协议中未明确约定解除条款及违约金，但存在法定解除情形：

   • 如果协议中没有明确约定解除条款及违约金，但根据《民法典》等相关法律法规的规定，存在法定解除的情形（如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等），那么一方或双方可以依法解除协议。在这种情况下，通常不需要赔付违约金，除非解除协议的行为给对方造成了实际损失，且该损失是由于解除方的过错导致的，此时可能需要承担损害赔偿责任，但这与违约金是不同的概念。

3. 协议未生效且双方协商一致解除：

   • 如果待生效的签约协议尚未生效，且双方协商一致决定解除协议，那么在这种情况下，由于协议本身尚未产生法律效力，双方通常不需要赔付违约金。但是，如果双方在协商解除协议的过程中，就解除后的相关事宜（如已发生的费用、损失等）达成了补偿协议，那么就需要按照补偿协议的约定来履行。

4. 特殊情况下的违约金赔付：

   • 还有一些特殊情况，比如协议中虽然未明确约定解除时的违约金，但约定了其他与解除相关的违约责任（如赔偿损失、支付定金等），或者协议中的某些条款（如保密条款、竞业限制条款等）在协议解除后仍然有效，且违反这些条款需要承担违约责任，那么在这些情况下，解除协议的一方可能需要根据协议的具体约定来承担相应的违约责任。

法律建议：

• 在签订任何协议之前，务必仔细阅读协议条款，特别是关于解除协议和违约责任的部分，确保自己完全理解并同意协议中的所有内容。
• 如果对协议中的某些条款存在疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业律师，以避免未来可能出现的法律纠纷。
• 如果协议已经签订且存在解除的需求，建议首先与对方进行协商，尽量达成一致意见，并签订书面的解除协议，以明确双方的权利和义务。

总结来说，待生效签约协议到时间解除是否需要赔付违约金，取决于协议中的具体约定以及解除的原因。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。