涤除法人（即变更公司法定代表人）的前提条件主要包括以下几个方面：
公司内部决策程序：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，变更公司法定代表人通常需要经过公司股东会或董事会的决议。这是变更法定代表人的首要前提，确保变更行为符合公司内部治理结构和决策程序。
- 决议内容应明确变更法定代表人的事项，并指定新的法定代表人。决议需符合公司章程规定的表决比例和程序，以确保其合法性和有效性。
原法定代表人的配合与离职手续：
- 在变更过程中，原法定代表人需要配合完成相关手续，如签署变更登记申请书、提供身份证明等。若原法定代表人不配合，公司可能需要通过法律途径解决，如提起诉讼要求其履行配合义务。
- 同时，原法定代表人应办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等，以确保公司运营的连续性和稳定性。
新法定代表人的资格与条件：
- 新法定代表人应具备完全民事行为能力，且未被列入失信被执行人名单或受到其他法律限制。这是确保新法定代表人能够合法、有效地履行职责的基本条件。
- 新法定代表人还应符合公司章程或相关法律法规对法定代表人资格的其他要求，如年龄、职业背景等。
工商变更登记手续：
- 完成内部决策程序后，公司需向工商行政管理部门提交变更登记申请，包括股东会或董事会决议、新法定代表人的身份证明等文件。
- 工商行政管理部门在审核通过后，会颁发新的营业执照，并更新公司登记信息，完成法定代表人的变更登记。
其他可能的前提条件：
- 根据公司章程或相关法律法规的规定，可能还存在其他变更法定代表人的前提条件，如需要经过特定部门的审批或备案等。
- 若公司涉及特殊行业或领域，如金融、医疗等，变更法定代表人可能还需满足行业监管部门的要求和程序。
在涤除法人的过程中，公司还需注意以下法律后果和风险：
- 若变更程序不合法或存在瑕疵，可能导致变更行为被撤销或无效，给公司带来不必要的法律纠纷和损失。
- 原法定代表人若不配合变更手续，公司可能需通过法律途径解决，这会增加公司的诉讼成本和时间成本。
- 新法定代表人在任职期间若违反法律法规或公司章程规定，可能需承担相应的法律责任和后果。
因此，在涤除法人前，公司应充分了解相关法律法规和程序要求，确保变更行为的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。