私自进入工地死亡是否构成生产安全事故，需分情况讨论：

1. 若私自进入工地者与工地存在劳动关系或劳务关系：

   • 构成工伤或工亡的情形：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果该人员在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。若该人员因工作原因在工地内死亡，显然构成生产安全事故中的工伤或工亡。但在此案例中，由于是“私自进入”，关键在于判断其进入工地时的行为是否与工作相关，以及是否得到了工地的许可或默许。若其未经许可进入，且并非为了执行工作任务，则可能不构成工伤或工亡。然而，如果工地存在管理疏忽，如未设置有效的安全警示或防护措施，导致该人员误入危险区域并发生事故，工地可能需承担一定的管理责任。
   • 不构成工伤或工亡的情形：如果私自进入工地者并非工地员工，且其进入工地并非为了执行工作任务，而是出于个人目的（如探险、偷窃等），且工地已尽到合理的安全管理义务（如设置围挡、警示标志等），则该人员的死亡通常不构成工伤或工亡，也不直接构成生产安全事故（除非工地存在重大安全隐患且未采取措施消除，导致事故发生）。但工地可能因安全管理不到位而需承担一定的民事赔偿责任。

2. 若私自进入工地者与工地无劳动关系或劳务关系：

   • 一般不构成生产安全事故：在这种情况下，由于该人员并非工地员工，其死亡通常不被视为生产安全事故的一部分。然而，如果工地存在明显的安全隐患，且该隐患与事故的发生有直接因果关系，工地可能因违反安全生产法规而需承担行政责任或民事赔偿责任。
   • 工地可能承担的责任：即使该人员私自进入工地，如果工地未设置有效的安全防护措施或警示标志，导致该人员发生事故，工地仍可能因未尽到安全保障义务而需承担一定的民事赔偿责任。这种责任是基于侵权责任法的一般原则，即因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

法律建议：

• 对于工地管理方而言，应加强工地的安全管理，设置有效的围挡、警示标志和防护措施，防止未经许可的人员进入工地。同时，应定期对工地进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
• 对于私自进入工地的人员及其家属而言，如果认为工地存在管理疏忽或安全隐患导致事故发生，可以收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），并向工地管理方提出索赔要求。如果协商无果，可以向当地安全生产监督管理部门投诉或向人民法院提起诉讼。

可能涉及的法律后果：

• 如果工地被认定存在管理疏忽或安全隐患导致事故发生，可能面临行政处罚（如罚款、停产整顿等）和民事赔偿责任。
• 如果私自进入工地的人员被认定存在过错（如故意违反工地规定、无视警示标志等），可能减轻或免除工地的民事赔偿责任。

总结：私自进入工地死亡是否构成生产安全事故，需根据具体情况判断工地是否存在管理疏忽或安全隐患，以及该人员与工地之间的关系和进入工地的目的。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。