小拇指断了的赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况来确定，包括事故性质（工伤或非工伤）、伤残等级、个人经济损失及当地经济发展水平等多方面因素。以下是对不同情形下赔偿问题的详细分析：
一、工伤赔偿
赔偿流程
- 发生工伤事故后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。
赔偿项目及标准
- 医疗费：依据医院的诊断证明和正规发票为准。
- 住院伙食补助费：具体标准由各地区人民政府规定。
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。
- 护理费、交通食宿费等：根据实际发生的费用和相关证据确定。
- 伤残赔偿（如小拇指断裂被鉴定为十级伤残）：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资）。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、人身损害（非工伤）
赔偿流程
- 首先需明确责任方，双方根据过错程度分担责任。之后，受害者可与责任方协商赔偿事宜；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中通常需进行伤残鉴定，以确定具体赔偿数额。
赔偿项目及标准
- 医疗费：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式可以参考：误工费 = 实际减少的收入（或平均工资）× 误工时间。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。
- 伤残赔偿（如构成伤残等级）：
- 可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。
- 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 居民人均可支配收入（或纯收入）× 伤残系数 × 赔偿年限。
三、其他注意事项
- 伤残鉴定：无论是工伤还是人身损害，伤残鉴定都是确定赔偿金额的关键步骤。应由专业机构进行，通常在治疗终结后进行。
- 精神损害抚慰金：若受害人因人身权益遭受侵害造成严重精神痛苦，可主张精神损害抚慰金。数额综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果、获利情况及经济能力等因素确定。
- 地区差异：不同地区经济发展水平和相关标准存在差异，具体的赔偿数额也会有所不同。
建议：由于小拇指断裂的赔偿问题涉及多个法律知识点和实际情况的考量，建议受伤者及时向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和赔偿流程。同时，保留好相关证据，如医疗记录、收入证明等，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。