结论：给别人打工卖药是否需要证件，主要取决于所售药品的性质以及具体的工作岗位和职责。一般来说，如果涉及处方药或特殊管理药品的销售，通常需要相应的资质或证件；而对于非处方药的销售，虽然不一定需要特定的销售证件，但员工仍需了解基本的药品知识和销售规范。
分析说明：
药品性质的影响：
- 处方药：处方药必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用。因此，如果销售处方药，员工不仅需要了解药品的基本知识，还可能需要具备一定的医学或药学背景，或者至少是在有资质的医师指导下进行销售。在某些情况下，销售处方药可能还需要特定的销售许可或资质。
- 非处方药：非处方药则不需要医师处方即可自行判断、购买和使用。对于非处方药的销售，虽然不一定需要特定的销售证件，但员工仍需了解药品的基本功效、用法用量、注意事项等，以确保消费者能够正确使用药品。
工作岗位和职责的影响：
- 直接销售岗位：如果员工直接从事药品销售工作，特别是与消费者直接接触的销售岗位，那么了解药品知识和销售规范就显得尤为重要。在某些情况下，可能需要员工持有特定的销售证件或接受相关培训。
- 非直接销售岗位：如果员工从事的是与药品销售相关的其他工作，如库存管理、物流配送等，那么可能不需要特定的销售证件。但即便如此，员工仍需了解基本的药品安全知识和公司内部的销售流程，以确保工作的顺利进行。
法律法规的要求：
- 根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规的规定，从事药品经营活动应当具备相应的条件，包括有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员、有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施和卫生环境等。虽然这些规定主要针对的是药品经营企业，但员工作为企业的一部分，也需要了解并遵守这些规定。
建议与行动：
- 了解药品知识：无论是否需要特定的销售证件，员工都应了解所售药品的基本知识，包括药品的功效、用法用量、注意事项等，以便更好地为消费者提供服务。
- 遵守销售规范：员工应遵守公司的销售规范和流程，确保药品的销售活动合法合规。
- 咨询与确认：如果对是否需要特定的销售证件存在疑问，建议咨询公司的人力资源部门或相关监管部门，以获取准确的信息和指导。
后续思考：
- 如果员工在销售过程中遇到消费者对药品的疑问或投诉，应如何妥善处理？这可能需要员工具备一定的沟通技巧和问题解决能力。
- 随着药品监管政策的不断变化和完善，员工也需要不断更新自己的药品知识和销售规范，以适应新的市场环境和监管要求。
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