您好，关于您提出的“考上编制第一年没有公休假吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，公休假，通常也被称为年假，是职工在工作满一定年限后依法享受的带薪休假。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年假；已满10年不满20年的，可以享受10天年假；已满20年的，则可以享受15天年假。

接下来，针对您的情况，即考上编制的第一年是否能享受公休假，这主要取决于您之前的累计工作时间。根据相关规定，职工的工作年限是按照在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间来累计计算的。这意味着，即使您是在新单位（如新考上的编制单位）工作，但只要您之前的累计工作时间已经满了一年，您就有资格享受年假。

因此，如果您在考上编制之前，已经在其他单位或者同一单位的不同岗位上累计工作满了一年，那么您在考上编制的第一年是可以享受公休假的。具体天数则根据您的累计工作年限来确定，如上所述，可能是5天、10天或者15天。

另外，我还想补充一点，除了年假之外，编制内的职工还可能享受其他多种假期，如国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、探亲假等。这些假期的具体规定和享受条件可能因地区和单位的不同而有所差异，但总体来说，编制内的职工在假期方面是有较为完善的保障的。

综上所述，考上编制的第一年是否能享受公休假，主要取决于您之前的累计工作时间。如果累计工作已满一年，那么您就有资格享受年假。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的了解，请随时告诉我。