结论前置：在公司欠薪的情况下，若想阻止公司名下专利的转移，可通过向劳动仲裁机构申请仲裁并申请财产保全、向法院起诉并申请财产保全，以及向知识产权管理部门提出异议等方式来尝试阻止。以下为详细说明：

1. 向劳动仲裁机构申请仲裁并申请财产保全
   • 申请仲裁：公司欠薪属于劳动争议范畴，员工首先可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在申请仲裁时，要准备好能证明与公司存在劳动关系以及公司欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪说明等。
   • 申请财产保全：在仲裁过程中，为了防止公司转移财产（包括专利），员工可以向劳动仲裁机构提出财产保全申请，由仲裁机构将申请转交有管辖权的法院。法院会根据情况裁定是否对公司名下的专利等财产采取保全措施，如查封、扣押、冻结等，以保障后续仲裁裁决或判决能够顺利执行。
2. 向法院起诉并申请财产保全
   • 起诉：如果对劳动仲裁结果不满意或者公司不履行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。在起诉状中明确诉讼请求，要求公司支付欠薪及可能产生的违约金、赔偿金等。同样，要提交充分的证据来支持自己的主张。
   • 申请财产保全：在起诉的同时或者起诉后，员工可以向法院申请财产保全。法院会对申请进行审查，认为符合条件的会作出保全裁定，对公司名下的专利采取相应的保全措施，防止公司将其转移，确保员工的合法权益能够得到实现。
3. 向知识产权管理部门提出异议
   • 关注专利转移动态：员工要密切关注公司名下专利的转移情况，可以通过国家知识产权局的官方网站等渠道查询专利的登记信息变更情况。
   • 提出异议：如果发现公司正在进行专利转移手续，且认为该转移行为可能会损害自己的合法权益（因为公司欠薪，其财产转移可能影响员工工资的支付），员工可以向国家知识产权管理部门提出异议。在提出异议时，要详细说明异议的理由和依据，如公司欠薪的事实以及专利转移可能对员工权益造成的影响等。知识产权管理部门会根据相关规定对异议进行审查，并作出相应的处理决定。

额外提醒：在整个过程中，员工要注意保留好相关证据，并且及时采取行动。因为专利转移可能会在较短时间内完成，一旦转移成功，后续追讨欠薪的难度可能会增加。如果在这个过程中遇到复杂的法律问题或者不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、专业的法律建议。