若发现公司转移资产，为快速追回欠薪，可采取以下法律途径：

1. 立即申请劳动仲裁并同步申请财产保全
   根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，您需在知道或应当知道权益被侵害之日起1年内向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确主张欠薪金额及支付期限。关键动作：在仲裁申请中同步提交《财产保全申请书》，要求冻结公司名下与欠薪金额相当的资产（如银行账户、房产、车辆等）。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁委应在5日内将保全申请转交法院，法院通常会在48小时内作出裁定，可有效防止资产被进一步转移。

2. 向法院申请支付令（若符合条件）
   若公司拖欠工资事实清楚、证据充分（如劳动合同、工资条、考勤记录等），且双方无其他劳动争议，您可直接依据《劳动合同法》第三十条向公司所在地基层法院申请支付令。优势：支付令具有强制执行力，若公司在15日内未提出异议或未履行，您可直接申请法院强制执行其资产，流程比仲裁+诉讼更快捷。

3. 通过刑事报案追究拒不支付劳动报酬罪
   若公司转移资产目的是逃避支付欠薪，且欠薪金额达到当地标准（通常为个人欠薪5000元以上、单位欠薪3万元以上），您可依据《刑法》第二百七十六条之一向公安机关报案。关键证据：需提供公司转移资产的凭证（如银行流水、资产过户记录）、劳动监察部门责令支付的文书等。若公安机关立案，公司负责人可能面临3年以下有期徒刑或拘役，同时法院会优先执行公司资产偿还欠薪。

4. 参与公司破产程序（若公司已资不抵债）
   若公司因转移资产导致无法清偿债务，您可依据《企业破产法》申请公司破产。在破产程序中，欠薪属于优先清偿债权（优先于普通债权），您需在法院确定的债权申报期限内申报欠薪金额，并提供劳动合同、工资欠条等证据。注意：若公司资产已被转移至关联方或隐匿，您可申请法院撤销转移行为（如《企业破产法》第三十一条规定的“无偿转让财产”“以明显不合理价格交易”等情形）。

行动建议：

• 立即收集欠薪证据（劳动合同、工资条、考勤记录、公司转移资产的凭证等）；
  
• 同步向劳动仲裁委申请仲裁+财产保全，并向法院申请支付令；
  
• 若发现公司有恶意转移资产行为，立即向公安机关报案；
  
• 若公司已进入破产程序，尽快申报债权并申请撤销转移行为。
  

提示：公司转移资产可能涉及多个法律关系，建议根据资产转移方式（如无偿转让、低价交易、隐匿资产等）选择最有效的追偿路径。若有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。