核心结论：能否要回转给同事的钱，需根据转账性质、公司破产程序进展、同事债务情况等因素综合判断，以下分情况说明。

情况一：若转账属于借款性质（有借条、转账备注等证据）

1. 公司破产程序未终结时：

   • 同事作为公司员工，若其对公司享有到期债权（如工资、奖金等），您可依据《民法典》第535条行使债权人代位权，直接要求公司破产管理人将应支付给同事的款项优先清偿给您。
   • 需注意：需证明同事怠于行使到期债权（如未向管理人申报债权），且该债权非专属债务（如工资属于专属债务，不得代位）。

2. 公司破产程序终结后：

   • 若同事未从公司获得任何清偿，您仍可依据借条等证据直接向同事主张还款，但需通过民事诉讼程序解决。
   • 若同事已从公司获得部分清偿（如工资），您可要求其以剩余财产偿还债务，但需证明其清偿能力（如其他资产）。

情况二：若转账属于赠与性质（无明确借款合意）

1. 赠与合同未履行前：

   • 若转账尚未完成（如仅口头约定但未实际转账），您可随时撤销赠与，无需承担法律责任。

2. 赠与合同已履行后：

   • 根据《民法典》第658条，赠与财产权利转移后，除法定情形（如严重侵害赠与人或其近亲属权益）外，不得撤销。
   • 若同事未出现法定撤销情形，您无法要求返还，但可尝试与同事协商解决。

情况三：若转账属于代收款项（如代公司收取客户款项）

1. 若同事未将款项交付公司：

   • 您可要求同事返还代收款项，并可依据《民法典》第985条主张不当得利返还。
   • 若同事已将款项交付公司，但公司未用于清偿债务，您需通过公司破产程序申报债权，无法直接向同事追偿。

2. 若同事已将款项交付公司，且公司已用于清偿债务：

   • 您需作为公司债权人参与破产分配，按破产程序规定的清偿顺序受偿，无法直接向同事追偿。

行动建议

1. 收集证据：整理转账记录、借条、聊天记录等，证明转账性质及金额。
2. 查询破产信息：通过全国企业破产重整案件信息网查询公司破产进展，确认管理人联系方式。
3. 协商或诉讼：根据转账性质选择协商或诉讼路径，必要时可申请财产保全。

温馨提示：公司破产涉及复杂法律程序，建议优先通过协商解决，若协商无果，可进一步向我咨询具体操作流程。