关于您提到的“员工钱给老板入股老板破产钱怎么要回”的问题，这确实是一个涉及公司法、破产法以及合同法等多个法律领域的复杂问题。以下是我根据您的描述，结合相关法律知识，给出的详细解答：

核心结论：员工在老板破产情况下想要回入股的钱，其可能性及途径取决于多个因素，包括入股协议的具体条款、公司的破产程序及资产状况等。

1. 入股协议的重要性：

   • 首先，需要查看员工与老板之间签订的入股协议。入股协议中应明确约定了双方的权利义务，包括但不限于投资金额、股权比例、分红方式、退出机制及违约责任等。
   • 如果协议中明确规定了退股或股权转让的条款，员工可以依据这些条款来主张自己的权利。

2. 公司的破产程序：

   • 当公司进入破产程序时，所有的债权都需要按照破产法的规定进行清偿。员工的入股资金在破产程序中通常被视为对公司的债权。
   • 员工需要向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料。破产管理人会对债权进行审核，并根据破产财产的情况制定清偿方案。

3. 资产状况与清偿顺序：

   • 破产财产的清偿顺序是由法律明确规定的，通常包括破产费用、共益债务、职工债权、税收债权、普通债权等。员工的入股资金作为普通债权之一，其清偿顺序相对靠后。
   • 如果破产财产不足以清偿所有债权，员工的入股资金可能无法得到全额清偿。

4. 其他可能的途径：

   • 如果老板存在个人财产与公司财产混同、滥用公司法人独立地位或股东有限责任等情形，员工可以考虑通过法律途径追究老板的个人责任。
   • 此外，如果入股协议中存在欺诈、胁迫或显失公平等情形，员工也可以主张协议无效或可撤销，并要求老板返还入股资金。

综上所述，员工在老板破产情况下想要回入股的钱，需要综合考虑入股协议的具体条款、公司的破产程序及资产状况等多个因素。建议您尽快咨询专业律师，以便根据您的具体情况制定合适的法律策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。