企业欠税与前法人是否有关系，需分情况讨论：

1. 若前法人任职期间产生的欠税，且未履行法定清偿义务：

   • 根据《税收征收管理法》第四十三条，企业欠税的，税务机关有权追缴欠税，并可对企业的法定代表人采取限制出境等措施。这里的“法定代表人”包括欠税发生时的在任法定代表人。因此，若欠税发生在前法人任职期间，且前法人未依法履行清偿义务或配合税务机关追缴，税务机关可能仍会将其列为责任主体，采取相应措施。但需注意，这种责任主要是基于其当时的职务身份，而非个人直接欠税。
   • 举例：某公司前法人张某在任期间，公司欠缴税款100万元。张某离职后，税务机关仍可要求张某配合追缴，若张某拒不配合，可能面临限制出境等处罚。但张某个人无需直接承担这100万元的欠税责任，除非存在恶意转移财产等违法行为。

2. 若前法人已离职，且欠税发生在其离职后：

   • 一般情况下，前法人无需对离职后的企业欠税承担责任。因为企业欠税的责任主体是企业本身，而非其前任法定代表人。税务机关应向企业追缴欠税，而非前法人。
   • 例外情况：若前法人离职时存在恶意转移财产、隐匿收入等违法行为，导致企业无法清偿欠税，税务机关或相关债权人可能通过法律途径追究前法人的个人责任。但这需要具体证据支持，且不属于常规的欠税追缴范畴。

3. 若前法人存在违法行为导致企业欠税：

   • 如前法人通过虚假申报、偷逃税款等违法行为导致企业欠税，无论其是否已离职，均可能面临行政处罚或刑事责任。根据《税收征收管理法》第六十三条，偷税的，由税务机关追缴欠税、滞纳金，并处欠税百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 举例：某公司前法人李某通过伪造账簿、隐瞒收入等方式偷逃税款50万元。即使李某已离职，税务机关仍可对其处以罚款，并移送司法机关追究刑事责任。

法律建议：

• 对于企业欠税问题，建议企业及时与税务机关沟通，制定还款计划，避免产生滞纳金和罚款。
• 若前法人担心自身责任，可咨询专业律师，了解自身法律义务和风险，必要时可配合税务机关提供相关证据，证明自身无过错。
• 企业应建立健全的财务管理制度，避免因管理不善导致欠税问题，同时保护前任和现任法定代表人的合法权益。

总结：企业欠税与前法人的关系需根据具体情况判断。一般情况下，前法人无需对离职后的企业欠税承担责任；但若欠税发生在其任职期间且未履行法定清偿义务，或存在违法行为导致欠税，则可能面临相应责任。如有具体法律问题，可直接向我咨询。