结论前置：单位克扣工时，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来讨回。以下是对这些途径的详细说明：

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，明确表达您对克扣工时的不满，并要求单位补发相应的工资或调整工时安排。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在协商不成时作为后续维权的依据。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报单位的克扣工时行为。
   • 劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并要求单位改正。如果单位拒不改正，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付被克扣的工资及相应的经济补偿。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击单位，以免影响自己的维权效果。
• 同时，您也需要密切关注相关法律法规的变化和更新，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。