合同里加上优越的附加条件，在符合法律法规且不损害他人合法权益、社会公共利益的前提下，是合规的。以下从多个角度为你详细分析：
合法性角度
- 合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方当事人在订立、履行、变更、终止合同等过程中，享有充分的自由，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就可以自由约定合同的内容，包括附加条件。例如，在买卖合同中，双方可以约定买方在支付货款后，卖方额外提供一定期限的免费维修服务，这样的附加条件就是合法有效的。
- 不违反强制性规定：如果附加条件违反了法律、行政法规的强制性规定，那么该附加条件就是无效的。比如，在劳动合同中，用人单位不能与劳动者约定“劳动者必须放弃社会保险待遇”这样的附加条件，因为这违反了《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定，损害了劳动者的合法权益。
合理性角度
- 公平合理：合同中的附加条件应当公平合理，不能显失公平。如果一方利用自己的优势地位，在合同中设置过于苛刻的附加条件，损害另一方的利益，那么这样的附加条件可能会被认定为无效。例如，在租赁合同中，如果房东要求租客在租赁期间不得使用任何电器设备，这显然是不合理的，因为这严重限制了租客的正常生活需求。
- 不损害他人利益：附加条件不能损害第三人的合法权益。比如，在一份涉及多方合作的合同中，如果一方设置的附加条件损害了其他合作方的利益，那么这样的附加条件可能会引发纠纷，甚至导致合同无法履行。
实际履行角度
- 可履行性：合同中的附加条件应当具有可履行性。如果附加条件过于模糊、不确定或者无法实现，那么这样的附加条件可能会给合同的履行带来困难。例如，在一份销售合同中，如果约定“卖方在买方提出要求后，立即提供无限量的售后服务”，这样的附加条件就缺乏可履行性，因为“无限量”的售后服务是无法实现的。
- 明确约定：为了确保附加条件的有效履行，双方应当在合同中明确约定附加条件的具体内容、履行方式、履行期限等。这样可以在合同履行过程中减少争议和纠纷的发生。
给你的建议：
- 在设置合同附加条件时，要确保其合法合规，不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
- 附加条件应当公平合理，不损害他人的合法权益，同时要考虑其可履行性。
- 双方应当在合同中明确约定附加条件的具体内容，以便在合同履行过程中有章可循。
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