中介劳务合同没按指纹，合同仍然有效。关键在于合同是否由双方依法协商签订，并且是否有双方的签字或盖章。以下从多个角度进行详细分析：

一、合同生效的法定形式要件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这一规定明确了劳动合同生效的法定形式要件为签字或盖章，而非指纹。因此，无论中介劳务合同上是否按有指纹，只要满足签字或盖章的条件，合同即具有法律效力。

二、合同有效性的核心要素

除了形式要件外，合同的有效性还取决于以下核心要素：

1. 合同主体适格：

   • 用人单位必须是依法成立并有效存续的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
   • 劳动者需达到法定就业年龄（一般年满16周岁，特殊行业有特殊规定）且具有劳动能力。

2. 意思表示真实：

   • 双方在订立合同时必须基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等不正当手段。

3. 内容合法合规：

   • 合同的各项条款，包括工资待遇、工作时间、休息休假等，均不得违反法律、行政法规的强制性规定。

三、指纹在合同中的角色

虽然指纹不是合同生效的必要条件，但在某些情况下，指纹可以作为辅助证明手段，增强合同的证明力。如果双方在自愿的基础上加上指纹，也是被允许的，并能进一步提升合同的可靠性。然而，这并不意味着没有指纹的合同就无效。

四、实际操作中的建议

1. 确保签字或盖章：

   • 在签订中介劳务合同时，务必确保双方都在合同文本上签字或盖章，以符合法定形式要件。

2. 保留合同副本：

   • 双方应各执一份合同副本，以便在需要时作为证据使用。

3. 注意合同内容：

   • 在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保内容合法合规，并符合双方的真实意愿。

综上所述，中介劳务合同没按指纹并不影响其法律效力。关键在于合同是否是双方依法协商签订，并且是否有双方的签字或盖章。如果你在签订或履行中介劳务合同过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。