若编写的安全生产措施不合格并因此造成事故，相关责任主体可能需承担行政责任、民事责任乃至刑事责任，具体取决于事故的严重程度、责任主体的过错程度以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政责任
对企业的行政处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果企业编写的安全生产措施不合格，导致事故发生，安全生产监督管理部门有权对企业进行行政处罚。
- 处罚措施可能包括罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。具体处罚力度会根据事故的严重程度、企业的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
对责任人员的行政处分：
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果因其编写的安全生产措施不合格而导致事故发生，他们可能会受到行政处分。
- 行政处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分种类和程度会根据责任人员的过错程度、事故后果以及相关法律法规的规定来确定。
二、民事责任
赔偿损失：
- 如果因安全生产措施不合格导致事故发生，造成他人人身伤害或财产损失的，相关责任主体（如企业、直接负责的主管人员等）可能需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、财产损失等，具体赔偿金额会根据受害人的实际损失和相关法律法规的规定来确定。
承担连带责任：
- 在某些情况下，如果多个责任主体对事故的发生都有过错，他们可能需要承担连带赔偿责任。这意味着受害人可以向任何一个或多个责任主体要求赔偿全部损失，而责任主体之间则根据各自的过错程度来分担赔偿责任。
三、刑事责任
重大责任事故罪：
- 如果因安全生产措施不合格导致重大事故发生，造成严重后果的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会构成重大责任事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他相关罪名：
- 如果事故后果特别严重，或者责任主体存在其他严重违法行为（如故意隐瞒事故隐患、拒不执行安全监管指令等），他们还可能构成其他相关罪名，如玩忽职守罪、危险物品肇事罪等。
建议：
- 加强安全生产管理：企业应严格遵守安全生产法律法规，制定完善的安全生产措施，并确保这些措施得到有效执行。
- 定期审查与更新：企业应定期对安全生产措施进行审查和更新，以确保其符合最新的法律法规要求和实际生产需要。
- 加强员工培训：企业应加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。
- 及时报告与处理：如果发生事故，企业应立即报告相关部门，并积极配合调查处理工作，以减轻可能承担的法律责任。
如果您在安全生产或事故责任方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。