职务侵占罪在特定情形下确实有可能被判处无期徒刑。以下是对此问题的详细解析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额特别巨大的，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉刑事处罚。这是职务侵占罪可能判处无期徒刑的直接法律依据。

二、量刑标准与刑期范围

1. 数额较大：

   • 通常指犯罪金额在一定范围内（具体标准可能因地区经济发展水平等因素而有所差异，但一般远低于无期徒刑的适用标准），此时可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 当犯罪金额达到更高水平时，刑期可能提升至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 这是判处无期徒刑的首要条件。在极端情况下，若犯罪金额极其巨大，且案件情节特别严重，法律允许判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

三、无期徒刑的适用条件与司法实践

1. 适用条件：

   • 数额特别巨大：这是最基础的条件，必须达到法律规定的“数额特别巨大”标准。
   • 案件情节特别严重：除了数额因素外，法院还会审视案件的具体情节，如多次侵占、手段恶劣、影响极坏等特别严重情节，都会增加被判处无期徒刑的风险。
   • 无从轻或减轻情节：如果被告人存在自首、立功、积极退赃等法定从轻或减轻情节，其刑罚可能会相应减轻，从而避免无期徒刑的判处。

2. 司法实践：

   • 在司法实践中，因职务侵占罪被判处无期徒刑的案例相对少见。这主要是因为无期徒刑作为最严厉的刑罚之一，其适用受到严格的限制，通常只在犯罪情节特别严重、社会危害性极大的情况下才会考虑。
   • 同时，由于“数额特别巨大”和“案件情节特别严重”的认定标准相对较高，且需要综合考虑多种因素，因此在实际操作中，能够达到无期徒刑适用标准的案件并不多。

四、特殊情形：贪污罪的无期徒刑

对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，如果实施职务侵占行为，且数额特别巨大、情节特别严重，可能构成贪污罪。贪污罪的刑罚体系中同样包含无期徒刑，且在某些情况下（如数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的），还可能面临死刑的处罚。不过，随着法治的进步和刑罚的轻缓化趋势，死刑的适用已经越来越严格限制。

五、结论与建议

综上所述，职务侵占罪在特定情况下，尤其是当涉案数额特别巨大、案件情节特别严重且被告人无从轻或减轻情节时，是有可能被判处无期徒刑的。因此，对于此类犯罪行为，应予以高度重视和严厉打击，以维护社会公正和经济秩序。同时，也提醒广大工作人员要坚守职业道德和法律底线，切勿触碰法律红线。如果您或您身边的人涉及此类法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。