在公务员提拔的考察环节中，酒驾记录确实是一个不可忽视的重要因素，并且这一记录会一直保留，不会随时间消除。以下是对这一问题的详细解答：

一、酒驾记录的永久保存性

酒驾记录通常会被永久保存在公安交通管理部门的系统中。这意味着，无论经过多少年，只要相关系统存在该记录，都能够被检索到。在公务员提拔等重要考察环节，组织部门、纪检监察机关等有明确的权限进行查询核实相关情况，因此，试图通过时间流逝来规避酒驾记录的影响是不现实的。

二、酒驾记录对公务员提拔的具体影响

1. 政审环节：公务员提拔必须经过严格的政审，其中个人的违法犯罪记录是审查的重点。酒驾若被查处并受到行政处罚或刑事处罚，将作为负面因素记录在案，直接影响政审结果。这可能导致提拔被否决或延迟。

2. 纪律评价：公务员需遵守更高的职业道德和纪律规定。酒驾行为不仅违反了这些规定，还可能被视为不适合提拔或担任更高职务的标志性事件。这会影响组织对公务员的评价和信任度。

3. 实际操作中的考量：尽管《中华人民共和国公务员法》未直接将酒驾列为不得录用为公务员的情形，但在实际操作中，酒驾行为及其后果（如行政处罚、刑事处罚等）往往成为提拔审查中的重要考量因素。特别是当酒驾行为导致严重的法律后果时，更可能直接阻碍提拔进程。

三、酒驾记录的长期影响

酒驾记录不仅可能影响公务员的提拔，还可能对整个职业生涯造成长期损害。它可能成为职业晋升、岗位调整等关键节点上的障碍。此外，酒驾记录还可能对个人的社会声誉造成负面影响，波及到个人生活的各个方面，包括社交关系、家庭关系等。

四、建议

作为公职人员，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为的发生。酒驾不仅危及自身和他人的安全，还可能对职业生涯和社会声誉造成不可挽回的损害。对于已经存在的酒驾记录，应正视其影响，积极采取措施进行整改和补救，如参加交通安全教育、遵守交通规则等，以尽量减少对职业生涯和社会声誉的负面影响。

总之，酒驾记录对公务员提拔具有显著且持久的影响。在任何时候，保持清醒驾驶、遵守交通规则都是对自己和他人负责的表现。