老师多次当众辱骂你，确实可能构成违法，具体需视情节严重程度而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权等人格权益。若老师的辱骂行为导致你名誉受损或精神痛苦，可能构成对你人格权的侵害。此时，老师需承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。例如，若辱骂导致你出现心理问题，需要治疗，那么治疗费用等合理支出，老师可能需要赔偿。
行政责任：
- 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人属于违法行为。若老师的辱骂行为尚未达到刑事犯罪程度，但已扰乱公共秩序或侵犯你合法权益，公安机关可依法给予警告、罚款或行政拘留等行政处罚。比如，老师在课堂上多次辱骂你，且言辞激烈，影响课堂秩序，就可能受到治安管理处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，若老师的辱骂行为情节严重（如长期持续、公开传播、造成恶劣社会影响），可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪。根据刑法规定，以暴力或其他方法公然侮辱他人且情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。例如，老师长期在班级群内公开发布针对你的侮辱性言论，导致你出现严重心理问题，甚至产生自杀倾向，就可能构成侮辱罪。
二、判断标准与影响因素
- 辱骂行为的性质：是否包含歧视性语言、人身攻击或恶意诋毁。若老师使用带有歧视性的言辞辱骂你，如针对你的性别、种族、宗教信仰等进行侮辱，那么行为的性质就更为恶劣。
- 造成的后果：是否导致你心理创伤、社会评价降低或产生其他严重后果。若辱骂行为导致你出现抑郁、焦虑等心理问题，或者在学校、社区等环境中受到他人的歧视和排斥，就说明造成了严重后果。
- 主观意图：老师是否存在故意羞辱你的动机。若老师是出于故意羞辱、报复等目的而辱骂你，那么其主观恶性就更大。
- 证据材料：包括录音录像、证人证言、书面记录等能够证明辱骂事实的材料。这些证据材料对于认定老师的辱骂行为以及后续的法律追究都至关重要。
三、应对措施与法律途径
初步沟通：
- 当你遭遇老师辱骂时，首先应与学校进行沟通反映，要求学校对老师进行批评教育和适当处理。你可以向班主任、年级组长或学校领导反映情况，并提供相关证据材料。
行政投诉：
- 若学校处理不当或问题较为严重，你及其监护人可以向教育行政部门投诉，请求进一步调查和处理。教育行政部门有权对老师的违法行为进行查处，并可以给予相应的行政处分。
法律救济：
- 涉及违反治安管理处罚法或构成犯罪的，你及其监护人应及时报警，依法追究老师的法律责任。在报警时，应提供详细的证据材料，以便公安机关进行调查取证。
- 在必要时，可以寻求法律援助或提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。你可以向当地法律援助中心申请法律援助，或者委托律师提起民事诉讼。
总结：老师多次当众辱骂你，是否犯法取决于具体情节和后果。轻微情节可能仅构成职业规范违规，受学校或教育部门处罚；但情节严重时，则可能触犯法律，需承担刑事责任。无论何种情况，老师都应尊重你的人格尊严，避免任何形式的侮辱行为。而你及其监护人也应了解相关法律知识，以便在遭遇不公时采取正确的应对措施。若你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。