单位班子决议套取资金20万，这一行为是严重的，可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性层面
可能构成职务侵占罪：
- 如果单位班子成员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（一般指6万元以上），就可能构成职务侵占罪。套取资金20万，显然已经远超这一数额标准，因此，如果行为符合职务侵占罪的构成要件，相关责任人将面临刑事追究。
可能构成挪用资金罪：
- 如果单位班子成员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大（一般指10万元以上）、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就可能构成挪用资金罪。套取资金20万，如果符合挪用资金罪的构成要件，同样将面临刑事追究。
可能涉及贪污罪（如为国有单位）：
- 如果单位是国有单位，且班子成员具有国家工作人员身份，那么他们利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，就可能构成贪污罪。贪污罪的数额标准同样较高，套取资金20万，如果符合贪污罪的构成要件，将面临更为严厉的刑事处罚。
二、法律责任层面
刑事责任：
- 如前所述，如果行为构成职务侵占罪、挪用资金罪或贪污罪，相关责任人将面临刑事追究，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，相关责任人还可能面临民事责任。例如，他们可能需要赔偿单位因套取资金而遭受的损失，包括直接损失和间接损失。
行政责任：
- 如果行为违反了相关行政法规或规章，相关责任人还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
三、实际影响层面
对单位的影响：
- 套取资金行为会严重损害单位的声誉和信誉，影响单位的正常运营和发展。同时，单位还可能因此面临法律纠纷和财务损失。
对个人的影响：
- 对于参与套取资金的班子成员来说，他们不仅可能面临法律追究和民事赔偿，还可能因此失去工作、职业声誉受损，甚至影响未来的职业发展。
建议：单位应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对资金使用的监督和管理，防止类似套取资金行为的发生。同时，如果发现有人套取资金，应及时向有关部门报告并配合调查处理。如果您或您所在的单位遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。