企业发生有限空间安全生产事故后，若要追究政府人员责任，需依据事故调查结果及相关法律法规，明确政府人员是否存在失职、渎职等违法行为。以下是具体分析：

1. 责任追究的前提：

   • 必须经过依法组成的事故调查组进行调查，并形成事故调查报告。调查报告会详细分析事故原因、性质，并认定事故责任，包括企业责任和政府监管责任。
   • 政府人员责任追究通常基于其在安全生产监管中的职责履行情况，如是否依法进行审批、检查、监督等，以及是否存在疏忽、懈怠或违法行为。

2. 可能追究责任的情形：

   • 监管不力：若政府人员在有限空间作业的安全监管中未履行职责，如未按规定进行安全检查、未及时发现并纠正企业的违法行为等，可能因监管不力被追究责任。
   • 审批违规：若政府人员在审批有限空间作业相关许可时，未严格审查企业资质、作业条件等，导致不符合安全要求的企业获得许可，进而引发事故，可能因审批违规被追究责任。
   • 隐瞒不报或谎报：若政府人员在事故发生后，存在隐瞒不报、谎报或迟报等行为，可能因妨碍事故调查和处理被追究责任。

3. 责任追究的方式：

   • 行政处分：对于政府人员的失职、渎职行为，可能依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 刑事责任：若政府人员的行为构成犯罪，如玩忽职守罪、滥用职权罪等，将依法追究刑事责任。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 责任追究必须依法进行，确保事实清楚、证据确凿、程序合法。
   • 在追究政府人员责任时，应充分考虑其职责范围、行为性质、后果严重程度等因素，做到公正、合理。
   • 企业应积极配合事故调查工作，提供真实、完整的资料和信息，以便准确认定事故责任。

企业在遇到此类情况时，若对责任追究有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解答和建议。