结论：村部办劳务公司命名为“劳务社”本身并不违法，但需满足一系列条件，包括依法登记、符合命名规范、经营范围合法等。以下从多个角度详细分析：
命名合法性
根据《企业名称登记管理规定》及《市场主体登记管理条例》，企业名称（包括劳务公司）需满足以下要求：
- 不违反禁用规则：名称中不得含有损害国家、社会公共利益，或可能对公众造成欺骗、误解的内容（如“国家”“中国”“国际”等需特殊审批的词汇）。
- 不侵犯他人权益：不得与已登记的同行业企业名称相同或近似，避免混淆。
- 符合命名结构：通常需包含行政区划（如“XX村”）、字号（如“XX劳务”）、行业表述（如“劳务服务”）和组织形式（如“有限公司”“合作社”）。
“劳务社”的合法性：若村部拟成立的劳务公司为农民专业合作社，名称中可包含“社”字（如“XX村劳务服务专业合作社”）；若为有限责任公司，则需以“有限公司”“有限责任公司”结尾。若仅命名为“劳务社”而未明确组织形式，可能不符合登记规范，需调整为完整名称。
主体资格合法性
村部（村民委员会）作为基层群众性自治组织，其职能以办理公共事务和公益事业为主。根据《村民委员会组织法》，村部本身不具备直接经营企业的主体资格，但可通过以下方式合法设立劳务公司：
- 村集体经济组织出资：若村集体拥有独立的经济组织（如村集体经济合作社），可由该组织作为股东或发起人设立劳务公司。
- 村民共同出资：以村民自愿入股的方式成立农民专业合作社或有限责任公司，村部可参与管理或提供支持，但需避免直接作为经营主体。
关键点：需确保公司设立符合《公司法》或《农民专业合作社法》的要求，包括股东资格、出资方式、章程制定等。
经营范围合法性
劳务公司的经营范围通常包括劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。根据《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等规定：
- 劳务派遣需许可：若公司从事劳务派遣业务，需向劳动行政部门申请行政许可，未经许可不得经营。
- 其他业务需备案：若仅从事劳务外包、人力资源服务等，需在登记时明确经营范围，并遵守相关行业规定。
村部劳务公司的特殊性：若公司主要为本村村民提供就业服务（如组织村民到外部企业务工），需确保不涉及非法用工、拖欠工资等违法行为，并签订规范的劳务合同。
实际操作建议
- 名称选择：根据组织形式选择完整名称，如“XX村劳务服务有限公司”或“XX村劳务服务专业合作社”。
- 登记流程：向当地市场监管部门提交设立申请，提供章程、股东身份证明、经营范围说明等材料。
- 合规运营：建立健全财务制度、劳务合同管理制度，避免因管理不善引发法律风险。
总结：村部可通过合法主体（如村集体经济组织或村民合作社）设立劳务公司，名称中“劳务社”的表述需结合组织形式调整，且需依法登记、规范经营。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。