关于工伤赔偿私了协议的撰写以及医药费借款的处理，以下是一些详细的建议和指导：

一、工伤赔偿私了协议的撰写

在撰写工伤赔偿私了协议时，应确保协议内容全面、明确，并符合相关法律法规的规定。以下是一个基本的协议框架和要点：

1. 协议双方信息：

   • 甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人等
   • 乙方（伤者）：姓名、身份证号、联系方式等

2. 工伤事实及认定：

   • 简要描述工伤事故的发生时间、地点、经过及伤者受伤情况。
   • 明确工伤认定结果（如已认定工伤，应附上工伤认定决定书）。

3. 赔偿项目及标准：

   • 列出所有赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 明确每个赔偿项目的计算标准和金额，确保符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。

4. 支付方式及期限：

   • 约定赔偿款的支付方式（如一次性支付或分期支付）。
   • 明确支付期限，确保伤者能够及时获得赔偿。

5. 协议效力及争议解决：

   • 约定协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
   • 明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

6. 其他条款：

   • 可根据实际情况添加其他条款，如保密条款、违约责任等。

示例协议条款： “甲方（用人单位）与乙方（伤者）就乙方工伤赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经认定为工伤，伤残等级为X级。

二、甲方同意向乙方支付以下赔偿项目：

1. 医疗费：人民币XX元（已支付部分扣除）；
2. 停工留薪期工资：人民币XX元；
3. 一次性伤残补助金：人民币XX元； …（其他赔偿项目）

三、上述赔偿款共计人民币XX元，甲方应于本协议签订之日起XX日内一次性支付给乙方。

四、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应共同遵守。如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。”

二、医药费借款的处理

关于医药费虽然是公司拿的，但是是伤者从公司借的这一情况，在私了协议中应明确以下几点：

1. 借款事实确认：

   • 在协议中明确伤者从公司借款用于支付医药费的事实，并列出借款金额。

2. 借款抵扣赔偿款：

   • 约定在赔偿款中扣除已借款项，确保伤者实际获得的赔偿金额准确无误。

3. 借款清偿方式：

   • 如果赔偿款不足以清偿全部借款，应约定剩余借款的清偿方式（如分期偿还、一次性偿还等）。
   • 如果赔偿款超过借款金额，应明确超出部分的支付方式和期限。

示例条款： “鉴于乙方在工伤治疗期间从甲方借款人民币XX元用于支付医药费，双方同意在赔偿款中扣除该借款。即甲方实际应向乙方支付的赔偿款为人民币XX元（赔偿总额XX元减去借款XX元）。如赔偿款不足以清偿全部借款，乙方应于本协议签订之日起XX日内向甲方偿还剩余借款；如赔偿款超过借款金额，甲方应于支付赔偿款时一并支付超出部分。”

最后需要强调的是，在撰写和签订工伤赔偿私了协议时，务必确保协议内容合法、合规，并充分考虑伤者的实际权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。