结论：小区保安被打后医药费的承担问题，需根据具体情况判断责任主体，可能由侵权人承担，也可能涉及物业公司或保安公司的责任，甚至保安自身若存在过错也需承担部分责任。以下为详细分析：

1. 侵权人承担：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在小区保安被打的情况下，若侵权人（即打人者）存在过错，如故意伤害保安，则应由侵权人承担保安的医药费等损失。
   • 实例支撑：例如，小区内业主因停车问题与保安发生争执，进而动手打伤保安，此时业主作为侵权人，应承担保安的医药费。

2. 物业公司或保安公司承担：

   • 法律背景：若保安是物业公司或保安公司的员工，且在执行工作任务时被打伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。同时，若用人单位能够证明工作人员存在故意或重大过失的，用人单位在承担责任后可以向其追偿。但在此案例中，是保安自身受损，若保安无过错，则物业公司或保安公司作为用人单位，可能需承担保安因工作受伤的医药费等损失（基于工伤保险或雇主责任）。不过，若保安被打并非因执行工作任务直接导致，而是个人纠纷，则此条款不直接适用，但物业公司或保安公司可能因未提供足够安全保障而承担一定责任。
   • 特殊情况：若物业公司或保安公司未尽到安全保障义务，如未提供必要的安保设备、未安排足够的安保人员等，导致保安在执行工作任务时被打伤，物业公司或保安公司可能需承担相应的补充责任。
   • 实例支撑：例如，小区保安在巡逻时因物业公司未提供足够的照明设备而摔倒受伤（虽非直接被打，但类似原理），或因保安公司未安排足够人员导致保安在应对突发事件时受伤，此时物业公司或保安公司可能需承担一定责任。若保安是在制止小区内违法行为时被打，且物业公司或保安公司未提供足够支持，也可能需承担责任。

3. 保安自身承担：

   • 法律背景：若保安在被打过程中存在过错，如挑衅、激化矛盾等，导致自身受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。因此，保安可能需自行承担部分医药费。
   • 实例支撑：例如，保安与业主发生争执时，保安先动手或言语挑衅，导致业主反击打伤保安，此时保安可能需自行承担部分责任。

法律建议：

• 对于保安而言，若被打伤，应首先报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 对于物业公司或保安公司而言，应加强安保措施，提供必要的安保设备和人员支持，确保保安在执行工作任务时的安全。同时，应建立完善的工伤保险和雇主责任制度，以应对可能发生的保安受伤事件。
• 对于侵权人而言，应尊重他人权益，避免使用暴力解决问题。若因过错导致他人受伤，应积极承担赔偿责任。

可能法律后果：

• 若侵权人拒绝承担赔偿责任，保安或其家属可以通过法律途径追究侵权人的责任，如提起民事诉讼要求赔偿医药费、误工费等损失。
• 若物业公司或保安公司未尽到安全保障义务导致保安受伤，保安或其家属也可以要求物业公司或保安公司承担相应的赔偿责任。
• 若保安自身存在过错导致受伤，可能需自行承担部分责任，但具体比例需根据过错程度由法院判定。