要固定钉钉加班记录作为证据，核心在于确保记录的完整性、真实性和可验证性，以便在需要时能够作为有效证据使用。 以下是具体操作建议：
及时截图保存：在钉钉中查看加班记录时，第一时间进行截图，确保截图内容完整，包括加班日期、时间、加班时长等关键信息。截图后，建议将图片保存至云端或本地安全位置，以防丢失。
导出电子数据：如果钉钉提供了加班记录的导出功能，如导出为Excel或PDF格式，应利用此功能将加班记录导出并保存。电子数据导出后，同样需要备份至多个安全位置，以防原始数据被篡改或删除。
公证证据保全：对于特别重要的加班记录，或担心未来可能出现的证据争议，可以考虑进行公证证据保全。公证机构可以对钉钉加班记录进行公证，出具公证书，以证明该记录在公证时的真实性和完整性。
保留原始设备：如果可能，应保留记录加班的原始设备（如手机、电脑等），并确保设备上的钉钉应用未被卸载或数据被清除。原始设备是证明加班记录真实性的最直接证据。
同步备份至其他平台：除了钉钉本身的记录外，还可以考虑将加班信息同步至其他平台或应用，如日历、备忘录等，以形成多份证据链。这样即使钉钉记录出现问题，也有其他证据可以佐证。
注意证据的关联性：在固定加班记录时，还需要注意证据之间的关联性。例如，加班记录应与工作任务、项目进度等相关联，以证明加班的必要性和合理性。这有助于在需要时更全面地展示加班情况。
在固定钉钉加班记录作为证据时，应确保记录的完整性、真实性和可验证性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。