结论前置：家属带孩子去公司闹的行为，在法律上是不被允许的，且可能带来一系列不良后果，包括但不限于被追究法律责任、影响案件处理进程以及损害家属自身权益等。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 扰乱公共秩序：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。家属带孩子去公司闹，很可能构成扰乱公共秩序的行为，从而受到法律的制裁。
   • 侵犯公司权益：公司作为独立的法人实体，享有其合法的经营权益。家属的闹事行为可能侵犯公司的名誉权、经营权等，公司有权要求家属停止侵害、赔偿损失，并可能通过法律途径追究家属的法律责任。

2. 案件处理层面：

   • 影响案件公正处理：家属的闹事行为可能给案件的处理带来不必要的干扰和压力，影响司法机关对案件的公正、客观处理。在刑事案件中，司法机关需要依据事实和法律进行独立、公正的审判，家属的闹事行为可能干扰这一进程。
   • 不利于家属表达诉求：通过闹事的方式表达诉求，往往不是最有效、最合理的方式。相反，它可能让家属的诉求被忽视或误解，甚至可能因行为不当而承担法律责任。家属应该通过合法、合理的途径来表达自己的诉求，如与律师沟通、向相关部门反映情况等。

3. 家属自身权益层面：

   • 损害家属自身形象：闹事行为往往会给家属自身带来负面影响，损害其社会形象和声誉。这不仅不利于家属在案件处理中的地位，也可能对其未来的生活和工作产生不良影响。
   • 可能承担法律责任：如前所述，闹事行为可能构成扰乱公共秩序、侵犯公司权益等违法行为，家属可能因此承担法律责任，包括罚款、拘留等。

建议：

• 保持冷静和理性：面对公司起诉员工并被判刑的情况，家属应该保持冷静和理性，不要采取过激的行为来表达自己的不满和诉求。
• 寻求法律帮助：家属可以咨询专业律师，了解案件的具体情况、法律程序和可能的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。
• 通过合法途径表达诉求：家属可以通过与律师沟通、向相关部门反映情况等合法途径来表达自己的诉求，寻求合理的解决方案。

后续思考：在处理此类纠纷时，家属应该充分认识到法律的重要性和严肃性，遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也应该尊重司法机关的独立审判权，不要干扰案件的公正处理。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。