在交通事故中，若人被车撞后被认定为主要责任，而对方为次要责任，赔偿事宜需依据责任比例、交强险赔付规则及具体赔偿项目进行明确。以下是从多个角度对这一问题的详细解答：
一、责任划分与赔偿比例
责任划分原则：
- 交通事故中的责任划分主要依据各方的过错程度、因果关系及安全注意义务等因素。若一方存在明显过错行为（如超速、闯红灯、酒驾等），且该行为与事故发生有直接因果关系，则通常被认定为主责方，承担主要赔偿责任；另一方则为次责方。
赔偿比例：
- 一般情况下，主要责任方承担70%-90%的赔偿责任，次要责任方承担10%-30%。具体比例可能因地区差异、案件具体情况及双方协商结果而有所调整。例如，在某些地方，可能采用80%和20%的比例划分。
二、交强险赔付规则
- 交强险赔偿：交强险不按责任比例赔偿，而是根据有责限额进行赔付。在有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为2000元。只要肇事车辆有责任，不论责任大小，交强险都需在限额内对受害者进行赔偿。
三、赔偿项目与计算方式
赔偿项目包括但不限于以下几项，具体计算方式如下：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 计算公式：医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工的可计算至定残日前一天。
- 计算公式：有固定收入的，误工费赔偿金额 = 误工收入（元/月）× 误工时间；无固定收入的，误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365 × 误工时间 或 当地相同行业上一年度职工的平均工资（元/年）÷ 365 × 误工时间。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 计算公式：护理费赔偿金额 = 护理人员的收入（元/天）× 护理人数 × 护理期限（天） 或 当地护工劳务报酬标准（元/天）× 护理人数 × 护理期限（天）。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 计算公式：交通费赔偿金额 = 实际发生的交通费用（凭票）。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 计算公式：住院伙食补助费赔偿金额 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）× 住院天数。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 具体数额需根据实际情况和医疗建议来确定，无固定计算公式。
残疾赔偿金（若构成伤残）：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，年限根据年龄调整。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准 × 赔偿年限 × 伤残系数。
精神损害抚慰金（若构成伤残或对精神造成严重伤害）：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。
- 无固定计算公式，需根据具体情况由法院酌情判定。
财产损失：
- 如车辆维修费等因事故造成的直接财产损失。
- 计算公式：财产损失赔偿金额 = 实际损失金额（凭票或定损单）。
四、赔偿流程与途径
收集证据：务必保留好所有与事故相关的证据材料，如事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明、交通费用收据等。
协商赔偿：首先尝试与对方及其保险公司进行协商，提出合理的赔偿要求。
申请交警调解：若协商不成，可请求交警部门介入调解，促使双方就赔偿问题进行协商。
提起诉讼：若调解无果，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。注意诉讼时效期通常为三年，需在时效期内提起诉讼。
五、注意事项
- 保险理赔：在协商或诉讼过程中，应明确对方保险公司的赔付范围和流程，确保自身权益得到保障。
- 法律咨询：在处理赔偿事宜时，如遇复杂情况或疑问，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，交通事故中的责任划分和赔偿处理是一个复杂且细致的过程。受害者应充分了解相关法律法规和赔偿流程，积极收集并保留证据，以便在必要时维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。