针对您提出的“国企买断后变成民营退休工龄怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算与养老保险的缴费年限紧密相关。在国有企业（包括其改制后的企业）中，职工的工龄计算通常遵循以下原则：

1. 视同缴费年限：对于1992年4月职工个人开始缴纳基本养老保险费以前，国有企业原固定职工符合国家和省规定计算的连续工龄，这部分工龄在退休时会被视同为缴费年限。这意味着，即使在这段时间内您没有实际缴纳养老保险费，但您的连续工龄仍然会被计入您的总缴费年限中。

2. 实际缴费年限：从1992年4月职工个人开始缴纳基本养老保险费起，您和企业足额缴纳基本养老保险费的实际年限，也会被计入您的总缴费年限中。

当您所在的国有企业买断后变成民营企业，您的工龄计算并不会因此受到影响。只要您在国有企业工作期间符合国家和省规定的连续工龄，以及您在民营企业工作期间实际缴纳的养老保险费年限，都会被计入您的总缴费年限中。

此外，对于您提到的“除名”或“自动离职”等特殊情况，根据人力资源社会保障部的相关答复，这些情况下原工作年限通常不能视同缴费年限。但是，这并不影响您在国有企业工作期间已经形成的连续工龄的认定，只要这些工龄符合国家和省的规定。

在退休时，您的总缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）将成为计算您基本养老金的重要参数。如果您达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，您还有以下几种选择：

• 延长缴费至满15年；
• 如果社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年；
• 转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

综上所述，国企买断后变成民营并不会影响您退休时的工龄计算。只要您符合国家和省的规定，您在国有企业和民营企业工作期间的连续工龄和实际缴费年限都会被计入您的总缴费年限中，成为您退休时计算基本养老金的重要依据。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，如有其他疑问，欢迎随时咨询。